AS/AMP/AES de nuit - CDD

Rejoignez Le Clos Saint François à Saint-Sernin-sur-Rance !

Située au cœur du village, sur l’axe Albi–Millau, notre résidence bénéficie
d’un environnement paisible, entourée de jardins et de terrasses propices au
bien-être des résidents et du personnel. Nous accompagnons des personnes âgées,
valides, semi-valides ou dépendantes. L’établissement a une capacité d’accueil
de 68 places dont 3 places d’accueil temporaire. La proximité de la résidence
avec les commerces et les écoles du village permet de préserver l'environnement
social des personnes.

En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif
engagé, à l’écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.

L’EHPAD Le Clos St François fait
partie d’Altriane, le réseau de services
et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800
professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement,
hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de
vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous
rejoindre ?

·         Vous bénéficierez des moyens du
réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.

·         Vous travaillerez dans un
environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l’entraide, avec des
missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous

·         Vous bénéficierez d’un accompagnement systématique, dès votre arrivée,
grâce à un système de tutorat

Vous avez le
sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors
rejoignez-nous !

Missions : Rattaché(e) à l’infirmière coordinatrice de l’EHPAD,
vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne et jusqu’au bout de
leur vie :

• Travail en poste 10H00 de nuit (20h30-6h30)
  
• Accompagner les personnes âgées dans les actes de
  la vie quotidienne et selon le plan de soins de nuit (soins de nursing – aide
  aux transferts – distribution des médicaments et collations etc…)
  
• Apporter un soutien moral et un soin relationnel
  bienveillant, respectueux et adapté aux besoins spécifiques des résidents
  
• Assurer la traçabilité des informations (mise à
  jour des plans de soins, traçabilité des actes, transmissions ciblées) et
  participer aux transmissions écrites et orales avec l’équipe pluridisciplinaire
  
• Surveiller l’état de santé des résidents,
  signaler toute modification à l’équipe médicale
  
• Assurer la distribution de dotation journalière
  des produits d'incontinence par étage en s'appuyant sur la dotation affichée
  sur les chariots de soins et remonter le linge propre (draps, taies…) dans les
  étages et charger les chariots de nursing
  
• Temps de buanderie : pliage du linge plat
  
• Participer à la vie de l’établissement (projet
  d’établissement, réunions, groupe de travail…)
  

Profil

·   Formation : DEAS (Diplôme d’Etat
d’Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide
Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d’Etat Accompagnant
Éducatif et Social) spécialité structure ou expérience en tant
que faisant fonction d’Aide-Soignant(e) exigée - Débutant(e)s
ou confirmé(e)s

·  
  Qualités : Rigueur, sens de l’écoute,
bienveillance, sens du service et des responsabilités,
capacité à travailler en équipe

Informations contractuelles

Statut : Employé(e)
Convention Collective de la Branche de l’Aide, de
l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile.

Contrat : CDD 1 mois renouvelable – temps partiel
100H/mensuel – prise de poste le 26/09/2026

Salaire : Salaire mensuel brut (pour un temps plein) de 2202,41€
à 2594,49€ comprenant : 

·          la prime SEGUR

·          la prime décentralisée (5%
du salaire de base)

CCN BAD - La
rémunération est variable en fonction du coefficient et de
la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte
l’ancienneté et/ou le diplôme.