Assistant(e) comptable Junior (H/F)

Sous la supervision de ton coach du pôle “Accounting& Finance”, tu devras user de tes meilleurs skills pour gérer un beau portefeuille clients constitué de sociétés françaises et internationales (si candidature pour le pôle international).

Ceci comprend notamment :

• Assurer la gestion d’un portefeuille clients pour des missions d’expertise comptable, sous la responsabilité de ton coach;

• Participer à la réalisation de missions connexes (mise en place de tableaux de bord et/ou de reporting, établissement de prévisionnel, etc.)​;

• Assister les superviseurs sur la mise en place des outils informatiques, des procédures, de la méthodologie et de tous autres projets liés à un cabinet en développement.;

• Assister l’Expert-Comptable dans la gestion administrative récurrente du cabinet​;

• Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif ni un caractère définitif.

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• 1 à 2 ans d’expérience de préférence en cabinet d’expertise comptable.;

• Diplômé BTS, et/ou DCG / DSCG ou équivalent ;

• Bon niveau d’anglais recommandé à l’écrit comme à l’oral. (non obligatoire pour le pôle FR);

• Des compétences relationnelles d’adaptation et ​d’intégration à l’équipe et aux clients;

• Un profil évolutif;

• Une personne dynamique, curieuse, ayant le sens du service client;

• Une personne rompue avec les nouvelles technologies de préférence. ​Ce point peut être très important et peu distinguer le candidat car ​la digitalisation de nos cabinets est un enjeu majeur. Nous serons​ particulièrement attentifs sur les capacités du candidat à se projeter ​(Exemple : outils IA, FINTHESIS, RCA, PENNYLANE, SOBANK, MOONCARD, SHAREPOINT, …);

• La connaissance des logiciels Cegid Loop et PENNYLANE sont un plus.

Le processus de recrutement se déroulera en 3 grandes étapes (durée moyenne du process 2/3 semaines) :

1. Un entretien avec la responsable de recrutement

2. Un entretien avec votre futur Coach

3. Un court échange avec un des associés