Nombre de candidats
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Le cabinet accompagne une clientèle française et internationale, composée dâentreprises, de dirigeants et dâinvestisseurs, sur des problématiques de relations individuelles et collectives de travail, en conseil comme en contentieux, en lien étroit avec les autres équipes du cabinet.
Ce recrutement sâinscrit dans une logique entrepreneuriale.
LâAvocat Associé recruté interviendra en relation directe avec les clients, développera sa pratique et participera activement au développement de lâoffre en droit social du cabinet à Lyon.
Selon son positionnement, il pourra travailler en transversalité avec les équipes Corporate, M&A, Fiscalité et Contentieux, et sâappuyer sur les équipes en place.
Formation
CAPA
Formation supérieure en droit social
Anglais courant et juridique requis
Expérience
Expérience confirmée en droit social au sein dâun cabinet dâavocats
Statut actuel : Avocat Associé ou Avocat Counsel / Senior avec projet dâassociation
Capacité à justifier dâun chiffre dâaffaires portable minimum de 100 à 150 Kâ¬
Qualités attendues
Forte crédibilité technique
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à développer et fidéliser une clientèle
Goût du travail en équipe et de la transversalité
Esprit entrepreneurial
Envie de sâinscrire dans un projet de développement à Lyon
Statut : Avocat Associé
Modalités de rémunération définies en fonction du chiffre dâaffaires apporté
Valorisation claire de lâapport de clientèle
Organisation laissant une large place à lâautonomie
Possibilité de sâappuyer sur les équipes existantes
Environnement structuré, exigeant et entrepreneurial
Process de recrutement mené en toute confidentialité
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