Avocat collaborateur contentieux des affaires (H/F)

DELCADE poursuit sa croissance et recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en contentieux des affaires, afin d’accompagner une clientèle de PME, ETI et groupes internationaux, afin de les accompagner dans la résolution de leurs différents.

Nous offrons un environnement entrepreneurial, structuré et collaboratif, pensé pour développer vos compétences, votre visibilité et votre portefeuille.

Vos missions - Contentieux des affaires

• Gestion de litiges contractuels et commerciaux, précontentieux et contentieux ;

• Participation à la stratégie contentieuse et interactions directes avec les clients ;

• Rédaction d’acte et plaidoirie ;

• Expertise judiciaire ;

• Assistance auditions pénales.

Ce que DELCADE vous apporte

Un développement encadré et valorisé

• Coaching en développement business ;

• Exposition directe aux clients ;

• Possibilité de structurer vos propres offres, dossiers et expertises.

Une culture entrepreneuriale et collaborative

• Vous êtes encouragé(e) à proposer, développer et expérimenter.

• Vos idées sont entendues et peuvent devenir de véritables lignes d’offres.

• Vous travaillez avec des experts internes complémentaires, dans un environnement agile et moderne.

• Vous évolué dans un cabinet recensé parmi les meilleurs cabinets régionaux en France par LEGAL500 et Chambers & Partners.

Des conditions stimulantes :

• Travailler dans un cabinet réconciliant équilibre de vie et excellence professionnelle ;

• Des primes trimestrielles à décrocher ;

• Une prime d’apport de dossiers ;

• 6 semaines de congés payés ;

• Ouverture au télétravail ponctuel.

• Avocat(e) inscrit(e) au Barreau, 2 années révolues d’expérience en contentieux des affaires ;

• Expérience pénale appréciée ;

• Goût pour les dossiers variés et pour l’accompagnement transversal des entreprises ;

• Rigueur, proactivité, curiosité et sens du conseil ;

• Intérêt marqué pour les sujets internationaux ;

• Anglais opérationnel (B2).

L’ensemble du processus sera réalisé en toute confidentialité et sera composé de plusieurs entretiens :

• Un premier appel de prise de contact sera réalisé par la directrice des opérations ;

• Si votre profil correspond, un entretien sera organisé avec l’associé responsable ;

• Un second entretien sera organisé avec un ou plusieurs membres de l’équipe et une prise de référence vous sera demandé à cette étape.

Vous serez tenu informé de chaque étape par e-mail ou téléphone.