Business Developer Energie CEE

Développement et contractualisation des partenariats

• Identifier, cibler et recruter des partenaires stratégiques sur l’ensemble du territoire.

• Identifier, contacter, rencontrer et convaincre des acteurs sur l’ensemble du territoire de l’opportunité du dispositif CEE.

• Négocier et formaliser les contrats en lien avec le service juridique.

• Veiller à la conformité des engagements contractuels (attestations, volumes, délais).

Développement commercial & gestion de portefeuille

• Développer et piloter un portefeuille clients avec un objectif fort de valorisation de CEE.

• Réaliser le process de vente dans sa globalité : prospection, négociation, signature, fidélisation et suivi client.

• Déployer un plan d’actions commerciales et produire un reporting régulier.

• Travailler en synergie avec l’équipe commerciale sédentaire pour optimiser relances et conversions.

• Transmettre des dossiers qualifiés aux équipes de production.

Collaboration interne

• Coordonner les échanges avec les équipes production, juridique et marketing.

• Faire remonter les besoins spécifiques et les signaux terrain à la production.

Veille et représentation

• Représenter l’activité CEE lors de salons, webinaires et événements professionnels.

• Assurer une veille concurrentielle et réglementaire continue sur le dispositif CEE.

Formation à partir de Bac+4, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience professionnelle en tant que Commercial (chasse) ;

Vous avez une expérience avérée dans la commercialisation des CEE ;

Vous êtes pugnace, rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe ;Vous avez de très bonnes aptitudes commerciales (forte appétence pour la prospection, la négociation et la vente)

Vous avez une culture du résultat et une forte orientation terrain

Vous avez un intérêt pour le secteur de l’énergie/l’environnement

Vous avez une bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement, vous faites preuve de curiosité intellectuelle

Un entretien téléphonique/teams avec la Gestionnaire RH (environ 30 min)

Un entretien via teams avec un opérationnel (environ 1 h)

Un entretien via teams avec la direction (environ 1 h)