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Business development representative (BDR-SDR) / Sales

Description de l'emploi - Business development representative (BDR-SDR) / Sales

En tant que BDR chez Reflect, tu rejoins une équipe Sales ambitieuse et soudée, au cœur de la croissance d’une startup tech en pleine accélération.

Ton rôle ? Générer un maximum d’opportunités commerciales qualifiées pour l’équipe d’Account Executives, en développant des stratégies de prospection ciblées, personnalisées et efficaces.

Tes missions :

  • Identifier et cibler les bons prospects (ICP, secteurs, signaux d’achat)

  • Mettre en place des séquences d’outbound multicanal (email, LinkedIn, téléphone)

  • Qualifier les leads entrants et sortants pour alimenter le pipe commercial

  • Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives pour maximiser les taux de conversion

  • Participer à l’amélioration continue des process Sales et du playbook Reflect

  • Faire remonter les feedbacks terrain à l’équipe Produit et Growth

Preferred experience

  • Tu es en fin d’études, diplomé(e) d’une grande école de commerce

  • Tu t’intéresses au monde des ventes B2B et tu veux apprendre à prospecter comme un(e) pro : cold calls, emails, LinkedIn… rien ne te fait peur

  • Tu as de l’aisance à l’oral comme à l’écrit, en français, et tu n’as pas peur de parler à des décideurs (DRH, DAF, DG)

  • Tu es curieux, débrouillard(e), et tu apprends vite : on t’embarque dans un environnement exigeant, mais hyper formateur

  • Tu veux contribuer à un projet à impact : aider les entreprises à mieux piloter leurs équipes, leurs salaires et leur performance

  • Tu es basé(e) à Paris ou prêt(e) à t’y installer : on travaille ensemble, au bureau, dans une super ambiance d’équipe

Recruitment process

  • Entretien de qualification avec Léopold, CEO : 30 min en visio

  • Simulation sales dans les locaux avec Léopold, CEO et Baptiste, CTO : 1h dans les locaux

  • Proposition

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À propos de l'entreprise

Reflect

Notre mission Chez Reflect, on s’attaque à un problème massif, encore sous-estimé : la donnée RH est aujourd’hui la plus stratégique… et la plus mal exploitée. Dans un monde où les entreprises pilotent chaque euro, chaque clic ou chaque stock avec précision, les sujets humains — masse salariale, rec...

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