Categorie Manager Travaux F/H

Vous êtes motivé.e  

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 


• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite et entretient le plus grand réseau de distribution d'Europe (plus de 200 000 km) et le développe dans plus de 9500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens ainsi que la qualité de la distribution.

Chaque jour, plus de 11 000 femmes et hommes s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont mobilisées 24h/24 et 7j/7 pour garantir la sécurité et la continuité de service.

Au sein de la Région Parisienne, GRDF recrute : 

Un(e) Catégorie Manager Travaux F/H

Poste basé à Saint-Denis

La Direction des Achats et Approvisionnements, composée de plus de 70 collaborateurs, a pour mission de mettre en œuvre et piloter les achats pour répondre aux besoins des métiers/entités de GRDF, dans un objectif constant de performance économique et opérationnelle.

Elle est organisée autour de 5 domaines d’achats nationaux (Travaux, Services, Matériels, Tertiaire Prestations & IT) et de deux équipes support.

Le Category Manager Travaux joue un rôle stratégique dans la maîtrise des coûts et la sécurisation des projets. Il définit et ajuste la stratégie achats pour répondre aux aléas du marché (fluctuations des prix, pénuries, évolutions réglementaires), tout en garantissant la continuité et la performance des opérations. Il aligne les objectifs économiques avec les enjeux environnementaux et sociaux de l’entreprise.

Ses missions s’articulent autour de quatre axes principaux :

• Stratégie achats & pilotage des catégories : cartographie des marchés travaux, analyses TCO, benchmarks, définition de plans d’action différenciés par territoire, mise en place d’indicateurs de performance harmonisés.


• Appels d’offres stratégiques : identification et pilotage des consultations à fort enjeu, coordination des cahiers des charges, expérimentation de nouveaux modèles économiques ou contractuels, intégration de critères innovants (RSE, performance globale), animation des comités de choix et capitalisation des retours d’expérience.


• Relations fournisseurs & gestion des risques : mise en œuvre d’une démarche SRM structurée (segmentation, revues de performance, plans de progrès), développement d’un panel fournisseurs local et innovant, cartographie des risques (financiers, logistiques, réglementaires, RSE) pour anticiper les défaillances.


• Performance économique & opérationnelle : activation de leviers d’optimisation (standardisation, massification), animation des équipes projets, collaboration avec les parties prenantes internes (acheteurs, experts métiers, juridique), suivi des indicateurs de performance.

Cursus/Expérience :

• Formation Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou Master spécialisé en achats, BTP ou gestion de projet.


• Profil confirmé ou senior, avec au moins 5 ans d’expérience dans les achats, idéalement dans le secteur des travaux de réseaux.


• Expérience terrain dans les travaux de réseaux gaz, permettant une bonne compréhension des contraintes techniques et opérationnelles.

Compétences et qualités :

• Maîtrise des outils achats (ERP, e-sourcing, SRM).


• Esprit analytique avec une capacité à interpréter de gros volumes de données pour orienter les décisions stratégiques.


• Aptitude à coordonner différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs communs.


• Organisé, afin de mener plusieurs projets de front dans des délais contraints.


• Aptitude à structurer et à réaliser des présentations claires, esthétiques et adaptées aux standards professionnels.


• Réactivité face aux imprévus et flexibilité dans l’ajustement des stratégies.

Pour mieux nous connaitre :

[Vidéo] Chez GRDF, plus qu’un simple job, un état d’esprit

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.