Caviste - CDI - 39H

Rejoignez Les Caves de Taillevent Faubourg Saint-Honoré, adresse parisienne emblématique du groupe Gardinier. Située au 228 rue du Faubourg Saint-Honoré (8ᵉ) cette vitrine de l’œnologie propose une sélection unique de grands vins français et internationaux, ainsi que des pépites à dénicher.

Héritières de l’excellence du restaurant Le Taillevent, Les Caves perpétuent l’art du vin à travers plusieurs milliers de références, choisies avec passion, exigence et savoir-faire.

Vos missions clés

Rattaché(e) au Responsable de Cave, vos principales missions sont :

•  Accueillir et conseiller les clients selon les standards Taillevent
• Réaliser l'acte de vente dans son ensemble pour les vins, spiritueux et articles complémentaires (conseil, encaissement, SAV...)
• Participer à certains événements et animer des dégustations
• Organiser le point de vente et veiller à l'excellence retail
• Gérer les stocks et réceptionner les commandes
• Accroître et fidéliser la clientèle
• Maximiser le chiffre d'affaires du point de vente
• Manager les apprentis et stagiaires

Le Profil que nous recherchons 

• Excellente présentation, un grand sens de l'accueil et du service client.
• Passionné (e)avec de grandes connaissances dans le domaine des vins et spiritueux.
• Envie d'apprendre et de développer vos talents.
• Rigoureux(se), bien organisé(e) et vous appréciez e travail en équipe.
• Anglais courant.

Ce que vous trouverez aux Caves de Taillevent Faubourg Saint-Honoré

• Un environnement iconique, au cœur du triangle d'or
• Rémunération sur 13 mois
• Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire
• Fermeture annuelle 3 semaines en août
• Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, tickets restaurants, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...)
• Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté.

Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.