CDD - Chargé RH - H/F

Le Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.

Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent.



Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature. 

Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique. 



SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.

A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

En rejoignant la Direction des Ressources Humaines du Groupe SMCP tu accompagnes les fonctions support du groupe : IT, Finance, Juridique, RH, Architecture etc. où tu agis en tant que Chargé.e RH auprès des opérationnels sur le recrutement, l’onboarding et le suivi de leurs collaborateurs.  

 

Tes missions au sein de SMCP :   

 

1. Intégration et suivi administratif :  

- Intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d’on-boarding, entretiens de suivi 

- Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenants, fin de contrats, etc. 

 

2. Projets RH :  

- Participation à divers projets RH qui s’inscrivent dans une démarche de construction de la politique RH Groupe : développement des Talents, formations 

- Animation de la population siège durant les temps forts de l’année (QVT, semaine du handicap, etc) 

3. Recrutement :   

- Gestion classique du process : définition des besoins, sourcing, entretiens.  

- Constitution de vivier de candidats via notre ATS SmartRecruiters. 

Diplômé(e) d’un Bac + 5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste de RH généraliste. 

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’un excellent relationnel. 

Vous êtes dynamique et force de proposition en ayant toujours pour enjeu l’expérience collaborateurs.

CDD de Juin à Septembre 2026.

Nos avantages

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Poste basé à notre siège, en plein cœur de Paris
• Remise sur vos achats
• Carte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance

#INDFR