Life tastes better with ice cream

With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry.

We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference.

What truly sets us apart is how we work.

We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done.

We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better.

CDD - RH Généraliste (H/F)

Type de contrat : CDD jusqu’au 31 décembre 2026
Début : Dès que possible
Localisation : Région parisienne – La Défense

À propos de The Magnum Ice Cream Company (TMICC)

Rejoignez le leader mondial de la crème glacée, The Magnum Ice Cream Company (TMICC). Forts de plus de 100 ans d’expertise, nous réunissons des marques iconiques et évoluons dans un environnement en forte transformation, à la fois exigeant, agile et tourné vers la croissance.

Dans ce contexte, l’équipe RH France souhaite se renforcer avec un(e) RH Généraliste en CDD pour accompagner les opérations RH du quotidien et contribuer à la fiabilité, à la qualité de service et à l’amélioration continue de nos processus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle polyvalent et à fort impact, au cœur des enjeux RH d’une entreprise en pleine construction.
• Un environnement entrepreneurial, agile et responsabilisant, où les idées se transforment rapidement en actions.
• Une culture de la performance, de la simplicité et de la collaboration, avec une vraie proximité entre les équipes.
• L’opportunité de contribuer à une organisation qui investit dans ses talents, dans le digital et dans l’amélioration continue.

Principales missions

• Assurer la gestion opérationnelle de la paie d’une entité en lien avec les équipes internes et les partenaires concernés, et contribuer à la fiabilité des processus associés.
• Coordonner le suivi des avantages sociaux et veiller à la bonne application des dispositifs en place.
• Contribuer à la gestion des outils et données SIRH afin de garantir la qualité et la fiabilité des informations RH.
• Accompagner les recrutements de bout en bout : recueil du besoin, coordination du process, suivi des candidatures et interface avec les parties prenantes.
• Gérer l’administration RH quotidienne : contrats, avenants, documents RH, onboarding, suivi des mouvements de personnel et réponses aux demandes des collaborateurs.
• Produire et consolider les reportings RH réguliers afin de soutenir le pilotage de l’activité et la prise de décision.
• Participer aux projets d’amélioration continue et à la structuration des processus RH dans un environnement en transformation.

Profil et compétences requises

• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Expérience en RH généraliste, avec une exposition concrète à la paie, à l’administration RH et au recrutement.
• Aisance avec les outils RH et bonne maîtrise des données, avec un fort niveau de rigueur et d’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, à prioriser et à évoluer dans un environnement rapide et mouvant.
• Excellent relationnel, sens du service, autonomie et esprit d’équipe.
• La connaissance de Payfit, Workday et / ou Silae est un plus
• Maîtrise de l’anglais obligatoire dans un contexte international.

#TMICC

Why join us?

This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could! 

You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward.

- Roles with real accountability and visible impact
- Free to move fast, experiment and challenge how things are done
- Continuous learning and development as the business grows
- Reward linked to performance and contribution.

Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business.

Ready to build the future of Ice Cream?

If this sounds like the place where you'd thrive, we'd love to hear from you. Apply online and share your CV. We'll review your application and be in touch with the next steps. 

If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know.

Additional information

The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples.