CDI Manager Bureau d'Études Paris/Lyon

De manière globale, vous serez le/la bras droit de la Directrice Expertise sur le pôle Efficacité Énergétique (EE), en charge de la structuration des méthodes, du pilotage opérationnel du pôle et du management hiérarchique d’une partie de l’équipe, en binôme avec la Directrice Expertise, qui conserve le pilotage stratégique de la Direction, la performance économique consolidée et le management hiérarchique du reste de l’équipe :

• Structuration des méthodes, process et outils de pilotage du pôle EE ;

• Pilotage opérationnel de l’ensemble du pôle EE : staffing, organisation, priorisation ;

• Management hiérarchique direct d’une partie de l’équipe : 1:1, feedback, montée en compétences.

Vos missions principales, en fonction des sujets, seront :

Structurer les méthodes et outils de pilotage du pôle EE :

• Définir et déployer les standards méthodologiques du pôle (méthodes, templates, grilles de production) ;

• Mettre en place et fiabiliser les outils de pilotage : indicateurs de performance, process, tableaux de bord ;

• Contribuer à la structuration de la veille réglementaire et technique du pôle.

Piloter l’organisation opérationnelle du pôle EE et appuyer les réflexions stratégiques de la direction :

• Piloter l’organisation courante de l’ensemble du pôle EE : staffing, répartition des missions, priorisation ;

• Contribuer, en co-réflexion avec la Directrice Expertise, aux arbitrages stratégiques du département, sans en être décisionnaire ;

• Être un relais opérationnel avec la Direction Développement & Travaux sur les projets pilotés directement ;

• Contribuer à la construction de nouvelles offres de la Direction (EE et PV).

Manager une partie de l’équipe

• Manager hiérarchiquement 4 à 6 personnes de l’équipe EE (Paris) : cadre et routines, 1:1, feedback, montée en compétences ;

• Contribuer aux recrutements sur son périmètre : sourcing, sélection, intégration ;

• Suppléer ou co-animer certaines instances (points d’équipe, préparation du BOR).

Leadership projet / programme

Vous avez également un rôle de delivery et pouvez être leader de projet/programme, en particulier sur des projets complexes (multi-sites, client stratégique, produits non-matures). Dans ce cadre, votre rôle est de :

• Cadrage & pilotage : définir objectifs, périmètre, jalons et livrables avec le·la GAM, structurer la gouvernance, coordonner les contributeurs internes et externes, et sécuriser l’avancement (planning, risques, qualité, délais) ;

• Gestion des parties prenantes & clôture : maintenir la relation de confiance avec clients, partenaires et sous-traitants, sécuriser les validations nécessaires, organiser la réception et la clôture du projet, et capitaliser (REX, documentation).

CE QUE CARB0N OFFRE :

• Rejoindre une entreprise engagée pour la réduction des émissions carbone dans un contexte très stimulant de petite entreprise ;

• Contribuer à un projet en forte croissance et s’inscrire dans la création du changement en conseillant des professionnels de l’immobilier ;

• Bénéficier de belles perspectives d’évolution grâce à la croissance de l’entreprise.

• Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 école d’ingénieur ou équivalent, dominante énergie / environnement ;

• Vous justifiez d’une expérience de 6 à 10 ans, dont une première expérience de management d’équipe (même restreinte, 3 à 5 personnes) ;

• Vous avez une expérience confirmée en bureau d’études, AMO ou MOE dans la rénovation énergétique / l’immobilier tertiaire ;

• Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets multi-parties prenantes ;

• Vous avez une forte appétence pour la structuration, les méthodes et les outils de pilotage ;

• Vous avez une excellente communication écrite et orale, à l’aise avec la direction comme avec les équipes terrain ;

• Français courant, bon niveau d’anglais.

• Premier échange RH de 45 minutes ;

• Échange d’1 heure avec la Directrice Expertise ;

• Étude de cas d’1 heure (à préparer en amont) ;

• Échange d’1 heure avec la Directrice de l’Excellence et des Standards Opérationnels.