CDI - Responsable Achats / Supply Chain - H/F

Qui sommes-nous ?

Exquado offre depuis 1998 aux entreprises l’accès illimité à une eau pure, fraîche et filtrée. Nous équipons les professionnels de fontaines filtrantes performantes, garantissant une eau de qualité supérieure et les accompagnons dans leur démarche RSE.

Plus de 30 000 fontaines sont en gestion chez nos clients et plus de 550 000 personnes consomment de l’eau Exquado quotidiennement en France. En proposant une fontaine à eau à leurs collaborateurs, les entreprises font le choix de privilégier la qualité de vie au travail.

Depuis juin 2023, Exquado a atteint une nouvelle étape en obtenant officiellement le statut de Société à Mission. Cela signifie que, en plus de notre quête de rentabilité, nous nous sommes engagés envers des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux fondamentaux, que nous nous efforçons de réaliser. Notre raison d'être est : nous favorisons avec efficacité et intégrité, l'utilisation des fontaines à eau filtrantes, source de bien-être et proximité humaine.

Chez Exquado, nous sommes animés par une ambition audacieuse : doubler notre chiffre d'affaires au cours des trois prochaines années, tout en maintenant une qualité de service irréprochable. Nous croyons fermement que cette croissance dynamique est la clé pour étendre notre impact positif et continuer à accompagner toujours plus d'entreprise.

Poste :
Nous recherchons une personnalité proactive, dotée d’un fort esprit d’équipe, pour prendre en main notre Supply Chain et accompagner notre Directeur des Opérations. Véritable chef.fe d’orchestre des flux, tu seras le garant de la disponibilité de nos équipements et contribueras directement à la structuration d’Exquado pour accompagner notre croissance.Tes missions principales seront la gestion de nos achats, stocks et flux de matériels. 

1/ Pilotage opérationnel & Logistique

• Interface Clé : Être le point de contact privilégié entre l’équipe commerciale et l’équipe opérations pour garantir la disponibilité des bonnes références dans nos entrepôts, au bon moment.

• Approvisionnement : définir les besoins en machines, consommables et pièces détachées et passer les commandes auprès des fournisseurs référencés.

• Suivi des flux : Assurer un suivi rigoureux des stocks et des délais de livraison tout en anticipant les éventuels problèmes logistiques.

• Gestion des imprévus : Prendre en charge la gestion des reliquats et la résolution des litiges.Assurer le suivi Qualité des différents partenaires.

2/ Stratégie, budget & performance

• Relations Fournisseurs : Négocier et optimiser les coûts ainsi que les délais de livraison de la marchandise.

• Culture de la data : Établir des indicateurs de performance (KPIs) précis pour mesurer l'efficacité des processus d'achats et assurer un suivi rigoureux du budget.

• Vision long terme : Participer activement à la croissance d'Exquado en définissant les processus, les modes opératoires et les stratégies d’approvisionnement du futur.

3/ Management & structuration

• Encadrement : Superviser les responsables des 5 entrepôts (1 temps plein à Seclin et techniciens à temps partagé dans les autres entrepôts) déjà en poste et les accompagner dans leurs montée en compétences.

• Scalabilité : Structurer, dimensionner les outils et surfaces de stockage, recruter les l’équipe de demain pour soutenir notre croissance.

Profil recherché :

• Organisation & rigueur : Tu possèdes un sens de l’organisation poussé et une excellente rigueur de travail. Les chiffres et les process ne te font pas peur.

• Esprit entrepreneurial : Tu es autonome, force de proposition et tu as envie d’avoir un impact direct en participant à la co-construction d'Exquado.

• Curiosité & amélioration continue : Tu es curieux(se) et désireux(se) de développer en permanence tes connaissances en Supply Chain. Débrouillard(e), tu aimes optimiser tes outils et ton environnement de travail.

• Collectif : Tu disposes d'une excellente capacité à collaborer avec les différents métiers de l'entreprise (sales, ops, etc.).

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI

• Expérience : minimum 2 ans

• Rémunération : 40K€ - 50K€ - Selon profil

• Statut : cadre au forfait jours (10 jours de RTT par an)

• Télétravail : jusqu'à 6 jours par mois après la fin de la période d'essai

• Date de démarrage : Dès que possible

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Manon, Responsable RH

• Entretien physique (avec cas pratique) avec Olivier, Directeur des Opérations

• Entretien physique avec Antoine-Nicolas, Directeur Général

• Prise de référence