Deskare aide les entreprises à piloter leurs espaces de travail : flex office, réservation de bureaux, salles de réunion, visiteurs, analytics d’occupation, synchronisation des calendriers …
Le produit est utilisé chaque semaine par plus de 50 000 collaborateurs. Derrière une expérience simple, les sujets sont techniques : synchronisation Google / Outlook, règles métier complexes, données temps réel, capteurs d’occupation, analytics, performance et fiabilité.
Nous cherchons un(e) Senior Fullstack Engineer pour rejoindre l’équipe tech et travailler directement avec Victor, CTO de Deskare.
Ton rôle : prendre ownership de sujets produit et techniques de bout en bout, de la conception à la mise en production.
Tu travailleras notamment sur :
L’intégration de nouvelles fonctionnalités workplace.
la gestion avancée des salles de réunion : disponibilité, équipements, synchronisation calendrier, no-show, libération automatique
l’application kiosk d’accueil visiteur en React Native
la performance et la robustesse du backend Laravel / PostgreSQL.
les flux temps réel issus de capteurs d’occupation
les dashboards analytics pour mesurer l’usage réel des bureaux
les intégrations avec les outils RH, SSO, annuaires, Slack / Teams
l’évolution du frontend Nuxt et du design system
les plugins Google Workspace et Outlook / Microsoft 365
Quelques exemples de problèmes que tu pourrais résoudre :
construire de nouvelles fonctionnalités pour améliorer la plateforme
modéliser des règles de réservation différentes selon les clients, les espaces, les horaires et les permissions
construire des dashboards exploitables à partir de données d’usage complexes
améliorer les performances d’API et de requêtes PostgreSQL sur des volumes croissants
synchroniser notre application avec Google Calendar et Outlook sans conflit ni perte d’état
renforcer les tests, l’observabilité et la qualité de livraison.
Notre stack :
Backend : Laravel 13, PHP 8.5
Frontend : Nuxt, Vue 3.5, TypeScript
Mobile : React Native
Data : PostgreSQL 17 (RDS), Redis, Metabase
Infra : AWS, Kubernetes
CI/CD : GitHub Actions
Observabilité : Sentry, Datadog
Nous investissons aussi fortement dans nos méthodes de développement : agents IA internes, recherche sémantique dans la codebase, génération et maintenance de tests, aide à la review, automatisation de tâches répétitives, observabilité et workflows CI/CD robustes.
L’objectif n’est pas de remplacer le jugement des développeurs, mais de donner à une équipe senior un environnement de travail très outillé pour livrer plus vite, avec plus de contexte, plus de qualité et moins de friction.
Nous cherchons un profil senior, autonome, rigoureux, capable de raisonner en profondeur sur des problèmes produit et techniques.
Tu as idéalement 4 à 6 ans d’expérience minimum sur des produits web en production.
Ce que nous allons regarder :
ta capacité à concevoir des systèmes simples, robustes et maintenables
ta rigueur dans le code : lisibilité, typage, tests, performance
ta capacité à comprendre le besoin produit avant de proposer une solution technique
ton aisance fullstack, du modèle de données à l’interface utilisateur
ton expérience des environnements de production : logs, monitoring, incidents, dette technique
ta capacité à challenger, expliquer, documenter et faire progresser l’équipe
ton pragmatisme : viser juste, sans sur-ingénierie.
Une expérience avec Laravel, Nuxt, Vue, TypeScript, PostgreSQL ou React Native est un gros plus.
Une expérience sur des sujets de synchronisation de données, d’intégrations API, de temps réel, de data analytics ou de mobile sera particulièrement appréciée.
Un parcours scientifique ou ingénieur exigeant, type X, ENS, Centrale, Mines, Ponts, Télécom, INSA, UTC, EPITA, 42 ou équivalent, est apprécié. Ce qui compte surtout : raisonnement, exigence et qualité d’exécution.
travailler sur un produit B2B réellement utilisé
avoir un impact direct dans une équipe tech senior et resserrée
construire des fondations techniques qui doivent passer à l’échelle
toucher à des sujets variés : SaaS, data, temps réel, mobile, intégrations, performance, UX
évoluer dans une startup à taille humaine sur un marché en forte transformation.
bureaux dans le 10e arrondissement de Paris, près du Marché Saint-Quentin
5 semaines de congés payés + RTT
titres restaurant Swile
2 jours de télétravail par semaine + 4 semaines full remote par an
événements d’équipe réguliers. (séminaires, semaines de télétravail en équipe au vert, verres d’équipe)
Un premier call de fit de 30 minutes avec Victor pour faire connaissance, revenir sur ton parcours et tes motivations
1 entretien technique avec Victor
Ref calls avec deux de tes ancien(ne)s managers si tu en as !
Dernier tour en présentiel, avec possible demi-journée avec l’équipe dans nos bureaux pour mieux te projeter avec nous et rencontrer Thomas et Vianney (les autres co-fondateurs)
L’offre arrive !
Deskare
Deskare est une startup “HRTech” créée en 2021 dont la mission est simple : révolutionner l’expérience collaborateur des entreprises qui ont adopté le travail hybride . Concrètement, Deskare fournit aux entreprises une solution SaaS qui permet : Aux employés : d’avoir un compagnon digital de leur vi...
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