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CDI - Technicien de maintenance

Description de l'emploi - CDI - Technicien de maintenance

Chez Snapdesk, nous sommes convaincus d’une chose : on passe tellement de notre temps de vie au travail qu’il est primordial de s’y plaire et s’y épanouir Alors nous travaillons chaque jour pour réinventer le monde du bureau et faire de notre vision une réalité pour nos clients et notre équipe !

En 2025, Snapdesk structure sa croissance autour de deux axes :

  • L’axe développement : qui identifie, conçoit et livre les nouveaux espaces.

  • L’axe Expérience client & Exploitation : qui gère, optimise et fidélise les clients déjà installés. C’est là que tu interviens.

Vous serez en charge de l’entretien des actifs immobiliers en dépannant ou en prévenant les potentiels problèmes mécaniques et/ou électriques.

Vos principales missions consisteront à :

  • Contrôler, tester, aider à installer et réparer les équipements, ainsi que proposer des améliorations ;

  • ⁠Résoudre les problèmes de maintenance simple et quotidienne ; (plomberie, clim, chauffage, électricité..etc)

  • ⁠Assurer l’entretien des équipements et réaliser la maintenance préventive ; (plomberie, clim, chauffage, électricité..etc)

  • ⁠Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter le personnel approprié et suivre le protocole de sécurité.

Les avantages en rejoignant l’équipe :

Snapdesk est une startup en pleine croissance avec une vraie volonté de bienveillance à tous les niveaux. Nous avons, petit à petit, gagné en moyens et sommes aujourd’hui en mesure de proposer à nos collaborateurs :

  • Tickets resto, locaux agréables en pleins coeur du Sentier avec terrasse, événements réguliers. ☀️

  • Un ordinateur et numéro de téléphone pro

  • Un abonnement mensuel sport & bien-être 100% pris en charge ⛹️‍♀️

Preferred experience

  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que technicien de maintenance.

  • Tu es autonome, rigoureux, tu as un vrai sens du service client.

  • Tu aimes le terrain, résoudre des problèmes, et être la personne à qui tout le monde fait confiance.

  • Tu as le goût du résultat, tu sais prioriser tes actions.

Recruitment process

  • Entretien avec la directrice des Opérations et le Responsable Technique.

  • Exercice sur une journée avec nos équipes (rémunérée).

  • Puis, entretien avec le CEO de Snapdesk.

  • Welcome on board ✨

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