Chargé / Chargée d'estimation des coûts

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

Votre équipe :

En intégrant l’établissement du Havre (76) vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 140 personnes (techniciens / Ingénieurs), où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluerdans un environnement stimulant.

L’équipe travaille sur des projets industriels d’envergure dans divers domaines : installation générale, tuyauterie,électricité industrielle, instrumentation, mécanique, procédés, etc. Elle intervient sur des projets dans les secteurs de la chimie, de la pétrochimie, et d'autres industries de process. Les missions couvrent toutes les étapes d’un projet, depuis la faisabilité jusqu’à l’étude, la conception et le suivi en phase travaux, afin de répondre aux besoins complexes et spécifiques des clients.

Vos missions :

En tant que Chargé / Chargée d’Estimation des Coûts, vous jouez un rôle central dans la réussite de nos

projets industriels.

Vos misions consisteront à :

• Élaborer les estimations de coûts aux différents stades des projets (faisabilité, APS, APD, études détaillées).
• Analyser les documents techniques (plans, spécifications, quantités, notes de calcul) fournis par les équipes d’ingénierie.
• Développer et mettre à jour les quantitatifs, métrés, et bases de coûts internes.
• Construire les compositions de prix (équipements, travaux, prestations, sous‑traitance).
• Identifier et formaliser les hypothèses, risques et incertitudes associés aux estimations.
• Élaborer les notes d’estimation et documents justificatifs pour les revues internes et clients.
• Participer à l’analyse des offres fournisseurs en lien avec les équipes achats.
• Vérifier la cohérence coût / planning / périmètre avec les chefs de projets.
• Contribuer à l’amélioration continue : retours d’expérience, structuration des bases coûts, standardisation.
• Participer à la préparation des dossiers économiques pour les projets neufs ou revamping industriels.

Vos atouts :

Vous êtes le profil idéal si vous possédez :

• Une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie, de l’estimation, des méthodes ou équivalent.
• 5 ans d’expérience minimum en estimation de coûts, idéalement dans l’ingénierie industrielle (chimie, pétrochimie, raffinage, énergie, process…).
• Une bonne compréhension des technologies industrielles : installations générales, tuyauterie, génie civil, équipements process, utilités, etc.
• Une forte capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des données techniques.
• Une maîtrise des outils d’estimation (Excel avancé, logiciels de costing, bases de données coûts, outils de quantification).
• Une connaissance ou maîtrise des standards AACE International, notamment : Cost Estimate Classification System (classes 1 à 5) ; principes de Cost Engineering et Project Controls ; structuration des coûts directs/indirects, facteurs d'incertitude, contingences.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

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