Chargé d'Acquisition et Négociation

Chargé d'Acquisition et Négociation

Localisation : Villepinte, France
Adresse du bureau : 35 Allée des Impressionnistes, 93420 Villepinte, France
Type de contrat : CDI
Mode de travail : Présentiel / Terrain (France)

Qui sommes-nous

APWireless est une société internationale d’investissement en infrastructures numériques, spécialisée dans l’acquisition et la gestion d’actifs télécoms et d’infrastructures sans fil. Nous collaborons avec des propriétaires publics et privés à travers le monde afin de créer de la valeur à long terme grâce à des solutions financières sur mesure, soutenant le développement d’infrastructures digitales essentielles.

Pourquoi ce poste est clé

En tant que Chargé d'Acquisition et Négociation, vous jouez un rôle central dans la stratégie de croissance d’APWireless en France. Vous êtes directement impliqué(e) dans l’identification, la négociation et la sécurisation d’actifs d’infrastructure à long terme. Votre capacité à structurer des transactions, à convaincre des propriétaires et à conclure des accords complexes contribue directement à la performance des investissements et à la création de valeur durable du portefeuille français.

Vos missions

Acquisition & Négociation

• 
  

  Identifier et développer de nouvelles opportunités d’acquisition d’actifs d’infrastructure sans fil, auprès de propriétaires publics et privés.

  
  


• 
  

  Négocier des transactions financières, incluant des paiements forfaitaires en numéraire en échange de revenus locatifs futurs.

  
  


• 
  

  Piloter l’ensemble du cycle d’acquisition, de la prospection initiale jusqu’à la conclusion des accords.

  
  

Prospection & Intelligence de marché

• 
  

  Constituer et enrichir un pipeline d’acquisitions via des leads entrants, des actions de prospection sortante, des salons professionnels, bases de données et analyses de marché.

  
  


• 
  

  Réaliser des études de marché afin d’améliorer en continu la qualité et la pertinence des opportunités identifiées.

  
  

Relation propriétaires & Conseil

• 
  

  Agir comme conseiller de confiance auprès des propriétaires de sites, en expliquant clairement les structures de transaction et la proposition de valeur d’APWireless.

  
  


• 
  

  Développer et entretenir des relations durables avec les prospects, partenaires et parties prenantes internes.

  
  

Collaboration interne & Suivi des performances

• 
  

  Assurer un suivi rigoureux des opportunités et des transactions via les outils CRM et les systèmes internes.

  
  


• 
  

  Gérer et centraliser la documentation contractuelle conformément aux procédures internes.

  
  


• 
  

  Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Data, Finance, Juridique, IT et Property Management.

  
  


• 
  

  Atteindre les objectifs d’acquisition mensuels, trimestriels et annuels.

  
  

Profil recherché

Qualifications requises

• 
  

  Diplôme en commerce, finance, immobilier ou expérience professionnelle équivalente.

  
  


• 
  

  Expérience confirmée dans les acquisitions, la vente, l’immobilier, les télécommunications, la négociation de baux ou des environnements transactionnels similaires.

  
  


• 
  

  Excellentes compétences en négociation et en closing, avec une capacité démontrée à mener des transactions à leur terme.

  
  


• 
  

  Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

  
  


• 
  

  Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des outils CRM.

  
  

Atouts appréciés

• 
  

  Expérience dans les infrastructures télécoms ou les environnements réglementés.

  
  


• 
  

  Aisance avec les outils de reporting, tableaux de bord CRM et systèmes de gestion de transactions.

  
  


• 
  

  Expérience en environnement international ou en collaboration transverse.

  
  

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend généralement :

• 
  

  Un premier échange avec l’équipe Talent Acquisition

  
  


• 
  

  Un ou deux entretiens avec le/la manager recruteur(se) et des interlocuteurs métier

  
  

Les étapes peuvent légèrement varier en fonction du poste et du contexte local.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés, y compris des solutions basées sur l’intelligence artificielle, afin d’assister le tri et l’analyse des candidatures. Ces outils sont utilisés exclusivement pour faciliter la gestion des candidatures et améliorer l’efficacité du processus.

Toutes les décisions de recrutement font l’objet d’une évaluation humaine. Aucune décision finale n’est prise uniquement sur la base d’un traitement automatisé. Nous nous engageons à utiliser ces technologies de manière responsable, transparente et conforme aux réglementations applicables en matière de protection des données et de droit du travail.

Ce que nous offrons

• 
  

  Contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’un groupe international en croissance

  
  


• 
  

  Rémunération attractive, complétée par un bonus lié à la performance

  
  


• 
  

  25 jours de congés payés par an, complétés par des jours RTT selon la réglementation en vigueur

  
  


• 
  

  Mutualle santé (Swiss Life), entièrement prise en charge pour le salarié

  
  


• 
  

  Titres-restaurant (Sodexo) et prise en charge à 50 % des frais de transport en commun

  
  


• 
  

  Un environnement structuré avec un accompagnement à la prise de poste

  
  


• 
  

  Des opportunités d’évolution et de développement à long terme au sein d’APWireless

  
  

Notre engagement

Chez APWireless, nous croyons que la performance durable repose sur la responsabilité, la collaboration et l’inclusion. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous les candidats et à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et propice au développement professionnel.