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Chargé d'affaires H.F

salary Salary :

€2,025 monthly

icon building Compagnie : Equans
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Chargé d'affaires H.F






Description de l'emploi






Chargé d’affaires H.F

 

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d’expertise technique dans la conception, l’installation, la maintenance et l’exploitation d’installations multitechniques.

 

Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 217 M€ CA en 2025), entité d’Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires.

 

Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé d’affaires H.F à Lyon (69)

 

Votre challenge à nos côtés : 

 

En tant que chargé.e d’affaires, vous prenez en charge la gestion d'affaires complètes en ventilation et génie climatique pour de grands projets nucléaires (parc en exploitation ou en démantèlement), de la phase chiffrage jusqu'à la réception finale du chantier. 

 

Vous aurez en charge le pilotage d’une affaire dès les études de conception, de ce fait, vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

  • Pilotage technique : coordonner les études de conception et d’exécution en collaboration avec le bureau d’études ;
  • Relation client : être l’interlocuteur.trice privilégié.e du client ;
  • Gestion de projet : planifier, coordonner et suivre l’avancement des différentes activités ;
  • Suivi financier : garantir la rentabilité des projets et assurer le respect des engagements contractuels ;
  • Chantier : piloter les approvisionnements, organiser les travaux et s'assurer de leur bonne réalisation.

 

Le profil idéal ?

 

Issu.e d’un diplôme d'Ingénieur généraliste, mécanique ou en énergie, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’une entreprise d’installation CVC et/ou dans le domaine du nucléaire en exploitation.

 

Vous avez une première expérience en HVAC (suivi de chantier/affaires) et êtes intervenus sur des installations pour des clients industriels, idéalement dans le domaine du nucléaire.

 

Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et avoir une connaissance globale des actions et enjeux liés à votre activité.

 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

 

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;

 

Et bénéficier de nombreux avantages tels que :

 

  • Avantages Groupe : 13ème mois, véhicule de fonction, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
  • Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaire

 

Vous êtes novice dans le secteur du nucléaire, et celui-ci vous intéresse ?

 

Chez Axima Nucléaire, nous croyons fermement en la montée progressive en compétences de nos collaborateurs à travers un parcours personnalisé de formation. C’est la raison pour laquelle notre école de ventilation interne vous permettra d’accéder à des modules de formations diversifiés conçus pour renforcer vos compétences actuelles et en acquérir de nouvelles.

 

Développez votre carrière dans le nucléaire et bénéficiez de l’expertise d'une entreprise leader sur le marché, et de collaborateurs passionnés qui agissent pour un monde bas carbone. 

 

Rejoignez-nous !

 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   





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