Chargé de communication H/F

En tant que chargé(e) de communication au sein de notre agence lyonnaise, vous occupez un rôle clé. Vous faites rayonner new-e, valorisez notre marque employeur et offrez à nos équipes une expérience collaborateur différenciante. Vous intervenez sur quatre volets complémentaires : la communication externe, la communication interne, l’événementiel et les projets RH.

1. Communication externe (30%)

Vous valorisez la marque employeur de new-e à travers l’ensemble de notre communication externe. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Animer nos réseaux sociaux (LinkedIn et développer Instagram) : ligne éditoriale, création de contenus, planning de publication et suivi des performances ;

• Mettre à jour et faire évoluer notre site internet et notre vitrine Welcome to the Jungle ;

• Concevoir et actualiser nos plaquettes commerciales et supports de présentation.

2. Communication interne (25%)

Votre objectif : garder le lien avec nos consultants, les valoriser et leur faire vivre des temps forts tout au long de l’année. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Déployer la marque employeur auprès des équipes ;

• Assurer la communication en lien avec les RH (annonces, arrivées, temps forts) ;

• Rédiger et diffuser la newsletter interne ;

• Animer la vie des équipes internes et organiser les concours commerciaux ;

• Animer la communauté de consultants ;

• Gérer les goodies : proposition et gestion des stocks.

3. Événementiel et expérience collaborateur (30%)

Les événements sont un levier clé pour fédérer nos consultants et renforcer leur sentiment d’appartenance. Vous serez notamment chargé(e) de :

• Proposer des concepts d’événements originaux et engagés (sur le plan social et environnemental) et piloter les réunions avec la Direction ;

• Organiser les événements des agences de Lyon et Paris : logistique, budget, prestataires, feuille de route ; • Assurer la communication associée (mailing, invitations, relances…) ;

• Organiser des semaines à thème (RSE, santé au travail…) ;

• Organiser des webinaires (réalisés par nos collaborateurs pour nos collaborateurs) et les promouvoir.

4. Projets RH (15%)

Vous contribuez à l’accueil de nos nouveaux talents et à l’attractivité de new-e auprès des écoles. Vous aurez notamment pour missions de :

• Faire évoluer et gérer nos process d’onboarding (outils, formations) ;

• Développer les relations écoles-entreprise : forums, partenariats, interventions.