Chargé de communication marque employeur h/f

NOTRE STRUCTURE

Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

NOTRE POSTE

Rejoignez le Centre de Réadaptation de Mulhouse et donnez du sens à votre talent !

Poste : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION MARQUE EMPLOYEUR (H/F)
 Mulhouse – CDD de renfort de 3 mois – Prise de poste dès que possible et contrat jusqu'au 31 décembre 2026

Horaires :  35h/sem – Temps plein

Le Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM) est un établissement de référence dans le domaine des soins médicaux et de réadaptation. Dans le cadre d'un renfort ponctuel de l'équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Marque Employeur pour accompagner le développement de notre attractivité et valoriser nos métiers auprès de nos futurs collaborateurs.

Rattaché(e) au service RH, vous contribuerez à la mise en œuvre de projets de communication attractifs au service du recrutement et de la fidélisation des talents.

Vos missions seront les suivantes :

• Créer des supports de communications RH et des contenus attractifs : vidéos, témoignages, photos, vie de l’établissement.


• Participer au lancement et au suivi de projets vidéos destinés à promouvoir les métiers et les équipes du CRM. Réaliser ou coordonner la création de ces vidéos et des contenus audiovisuels à vocation recrutement.


• Valoriser les avantages et atouts du CRM sur les différents supports de communication, notamment le site internet.

• Créer des supports visuels de présentation des principaux métiers du CRM à destination des écoles et centres de formation.


• Concevoir les visuels associés aux campagnes de recrutement.


• Créer des affiches, flyers, kakémonos et bâches destinés aux salons de l'emploi et forums de formation.

• Concevoir le visuel dédié au parcours d'intégration des managers.

• Participer à la réflexion, à la planification et à la rédaction des publications LinkedIn liées aux temps forts RH.


• Réaliser une veille sur les tendances RH, digitales et marque employeur.


• Être force de proposition pour améliorer continuellement la visibilité et l'attractivité du CRM.

Vous êtes curieux(se) et tenté(e) par la mission ? Faites-nous parvenir votre CV. 

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+3 minimum en communication, communication digitale ou domaine équivalent.

• Compétences : Excellente maîtrise des outils de PAO et agilité dans la création graphique

Maîtrise des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn.

Appétence et facilitées pour la création de contenus vidéo.

• Qualités personnelles : Créativité, sens de l’écoute, organisation, réactivité et diplomatie.

Une sensibilité aux enjeux RH et au secteur sanitaire et médico-social serait un plus.

Des avantages concrets

• Rémunération avec reprise de votre ancienneté,


• Prime de présentéisme,


• Restaurant d’entreprise (repas à 2,92 €),


• Accès gratuit à nos infrastructures sportives (piscine, salle de musculation, gymnase),


• Mise à disposition de vélo pour votre usage personnel,


• Mutuelle familiale complète,


• Prévoyance santé


• CSE dynamique et convivial


• Micro-crèche d’entreprise,

Réf: 8df9e95a-7b93-4db1-996c-29de5af3394c