Chargé de Projets Services Itinérant - Nord F/H

Le site de Riom fait partie de la Division Life Safety du Groupe EATON et est reconnu pour son centre d\u2019excellence R\u0026D, son innovation, la qualit\u00e9 et la performance des produits con\u00e7us. A travers une gamme de produits vari\u00e9e, nous concevons des produits et syst\u00e8mes pour toute la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique.\n\nRattach\u00e9(e) au Manager LSD France Services, le/la Charg\u00e9(e) de Projets Services pr\u00e9pare les dossiers techniques permettant les interventions des techniciens sur les chantiers clients. Il/Elle est garant de la solution technique requise sur les projets clients complexes, de la qualit\u00e9 de service attendus par nos clients.\n\n * Secteur Nord(62 -59-80-76-27-28-78-95-60-02-08-51-55-54-57-54). \n * Domiciliation = d\u00e9partement 62-59 ou 80.\n\n\n\n\u200b\n\n## Vos missions principales:\n\n * Piloter des projets techniques \u00e0 forte dominante incendie (d\u00e9tection incendie, SSI, syst\u00e8mes associ\u00e9s), depuis la phase \u00e9tudes jusqu\u2019\u00e0 la r\u00e9ception des installations.\n * R\u00e9aliser les \u00e9tudes techniques apr\u00e8s-vente et constituer les dossiers techniques de pr\u00e9paration de chantier (plans, sch\u00e9mas, documents normatifs, dossiers d\u2019ex\u00e9cution).\n * Assurer le suivi op\u00e9rationnel et financier des chantiers, en garantissant la qualit\u00e9, les d\u00e9lais, la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et la rentabilit\u00e9 des projets.\n * \u00catre l\u2019interface technique principale entre le client, les \u00e9quipes internes et les partenaires, notamment lors des commissions de s\u00e9curit\u00e9 et phases de validation des b\u00e2timents.\n * Planifier, coordonner et superviser les interventions des \u00e9quipes techniques (coordinateurs SSI, installateurs, \u00e9quipes M3S) jusqu\u2019\u00e0 la mise en service.\n * Accompagner et former les diff\u00e9rents intervenants sur les aspects techniques, normatifs et fonctionnels des installations incendie.\n * Intervenir directement sur site client (h\u00f4tels, \u00e9tablissements scolaires, industrie, collectivit\u00e9s\u2026) pour audits, \u00e9tudes, suivi de chantier et mises en service.\n * Garantir la conformit\u00e9 normative et r\u00e9glementaire des installations incendie, en assurant une veille et une application rigoureuse des normes en vigueur.\n * D\u00e9tecter les opportunit\u00e9s commerciales sur les chantiers et aupr\u00e8s des clients, identifier les besoins compl\u00e9mentaires (services, maintenance, \u00e9volutions) et remonter les leads.\n * Contribuer au d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9 Services en adoptant une posture de charg\u00e9 d\u2019affaires terrain, orient\u00e9e satisfaction client et fid\u00e9lisation.\n\n\n\n## Qualifications:\n\n * BTS/ DUT dans le domaine Electrotechnique / \u00e9lectronique.\n * Exp\u00e9rience de plusieurs ann\u00e9es dans le secteur de l\u2019alarme et d\u00e9tection incendie. \n \n\n\n\n\n## Comp\u00e9tences:\n\n * Connaissances pointues des solutions techniques, des technologies, des normes et du march\u00e9. \n * Tr\u00e8s bonne maitrise des sp\u00e9cifications r\u00e9glementaires concernant la s\u00e9curit\u00e9 incendie dans les ERP et ERT/BUP.\n * Connaissance des outils de BE (AUTOCAD, SAP ou similaire).\n * Maitrise des outils \u00ab office \u00bb.\n * Bonne connaissance des contraintes de r\u00e9alisation d\u2019une installation \u00e9lectrique dans un b\u00e2timent.\n * Habilitation \u00e9lectrique.\n * Bonne capacit\u00e9 de communication.\n * Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe, en mode projet et \u00e0 intervenir aupr\u00e8s de clients. \n * Capacit\u00e9s commerciales.\n\n\n\n## Ce qu\u0027offre Eaton:\n\n * Groupe international;\n * Possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution en interne;\n * Titres restaurant pris en charge \u00e0 60% par l\u2019employeur;\n * Mutuelle / Pr\u00e9voyance Groupe;\n * CSE.\n * V\u00e9hicule de fonction.\n\n\n\nNous nous engageons \u00e0 garantir l\u0027\u00e9galit\u00e9 des opportunit\u00e9s d\u0027emploi pour les candidats et les employ\u00e9s. Nos processus de recrutement utilisent des crit\u00e8res de s\u00e9lection \u00e9quilibr\u00e9s et \u00e9vitent toute discrimination ill\u00e9gale \u00e0 l\u0027encontre des candidats en raison de leur \u00e2ge, de leur couleur, de leur handicap, de leur \u00e9tat matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identit\u00e9 de genre, de leurs informations g\u00e9n\u00e9tiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut prot\u00e9g\u00e9 ou requis par la loi.\n\n#LI-AM7\n