Chargé(e) de Comptabilité Clients & Crédit/Accounts Receivable & Credit Specialist - CDD

🔝 Rattaché(e) au Credit Supervisor

📑 CDD (remplacement congé maternité) – jusqu'à décembre 2026

📍 Schiltigheim (Strasbourg), France

👩‍💻🏡 Mode hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

📆 Démarrage : au plus vite

A PROPOS DE NOUS

Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèle à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.

Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : "It’s perfect. Now make it better."

Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 800 passionnés répartis dans 13 pays européens, unies par l'objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.

A PROPOS DE LA MISSION

Vous rejoignez l’équipe Crédit basée à Strasbourg et prenez en charge un portefeuille de clients B2B en Europe de l’Est.

Votre objectif :
sécuriser les encaissements, maîtriser le risque client et permettre au business de se développer dans de bonnes conditions financières.

Au quotidien, vous êtes en interaction avec les équipes commerciales, les clients et les équipes internes (finance, ADV), avec un objectif clair : trouver le bon équilibre entre développement commercial et maîtrise du risque.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement temporaire, avec un environnement dynamique, structuré mais nécessitant autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement temporaire, avec un quotidien rythmé par la gestion simultanée de plusieurs sujets (relances clients, analyses, échanges internes) nécessitant organisation et priorisation.

COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE

• Gérer un portefeuille de clients B2B en Europe de l’Est et assurer le suivi des encaissements
• Relancer les clients afin de garantir le paiement des factures dans les délais
• Analyser les balances clients (balances âgées) et prioriser les actions de recouvrement
• Évaluer le risque client et gérer les limites de crédit en lien avec les assureurs et les équipes internes
• Prendre des décisions sur la libération des commandes en fonction de l’exposition au risque
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour aligner enjeux business et contraintes financières
• Suivre le comportement de paiement des clients et contribuer aux prévisions de trésorerie
• Maintenir et exploiter des fichiers de suivi (Excel) pour piloter l’activité et partager les informations clés
• Participer aux clôtures mensuelles (calcul des commissions, suivi des déductions, etc.)

VOUS ÊTES

• Rigoureux(se) et fiable : vous travaillez avec précision et sécurisez vos analyses
• À l’aise avec les chiffres : vous comprenez rapidement les enjeux financiers et savez les traduire en actions
• Structuré(e) et organisé(e) : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité
• À l’aise dans les échanges : vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, sales, finance)
• Proactif(ve) : vous prenez des initiatives et cherchez des solutions plutôt que d’attendre

VOUS AVEZ

• Une expérience en crédit, comptabilité ou comptabilité client / accounts receivable au sein d’une entreprise (environnement B2B)
• Un très bon niveau d’anglais, vous permettant d’échanger au quotidien avec des clients et équipes internationales
• Une maîtrise d’un ERP (SAP ou équivalent), vous permettant d’être rapidement opérationnel(le)
• Un excellent niveau sur Excel (recherches V, tableaux croisés dynamiques…) pour analyser et piloter votre activité
• Une bonne compréhension des enjeux liés au recouvrement, aux encaissements et à la gestion du risque client

AVANTAGES

👩‍ 💻🏡 2 jours de télétravail par semaine

🎁 Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel

👨‍⚕️ Complémentaire santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société

🍝 Tickets restaurant

🧘‍♀️ Cours de pilates et yoga dans nos locaux, et groupes de running ou activités sportives

📚 Accès illimité à LinkedIn Learning

📖 Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre

👩‍🏫 Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)

🌈Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

A PROPOS DE NOTRE CULTURE

• Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
• Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe incarnant nos valeurs.
• Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
• Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
• “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5

A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.

2️⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

3️⃣ Entretien avec la Credit Supervisor avec cas pratique Excel

4️⃣ Entretien final avec le Credit Manager et la HR Manager

5️⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.