Chargé(e) de Développement et d'Accompagnement Groupe

Le Chargé de Développement et d’Accompagnement Groupe (H/F) assure le développement et la promotion des activités économiques de ProEmploi, travaille en réseau avec les clients économiques, accueille, recrute et accompagne des bénéficiaires dans leur parcours d’insertion par l’activité économique.

1. Développer et promouvoir les activités économiques de ProEmploi - 80%

Assurer la veille sur le marché de l'emploi et la commande publique

Conduire en autonomie et durablement des projets d'insertion adaptés à la politique locale, aux besoins d'un territoire, aux publics accueillis

Animer et développer les partenariats en lien avec les facilitateurs et les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire

2. Travailler en réseau avec les clients économiques - 80 %

Coordonner avec les équipes agences les actions de développement et fidélisation commerciale

Optimiser l'offre d'insertion

Proposer une offre de service dans le respect des procédures en vigueur

Mesurer la satisfaction des clients économiques

3. Accueillir, recruter et accompagner des bénéficiaires dans leur parcours d'insertion - 20%

Accueillir le public en insertion et identifier les profils correspondant aux besoins des clients économiques

Organiser et animer des informations collectives, forums, salons

Assurer un suivi de missions et contrôler la qualité de la prestation.

Assurer l'accompagnement des intérimaires visant à lever leurs freins à l'emploi durable.

Compétences requises : Négociation commerciale (prospects, clients) - Travail en équipe - Qualités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de

synthèse

Connaissances requises : Environnement économique et concurrentiel - Connaissance des réseaux et dispositifs d'aide à l'lAE - Connaissance approfondie de la législation du travail temporaire.

Qualités requises : Ecoute active - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Autonomie et rigueur

Permis B obligatoire, mobilité requise sur l'ensemble de l'Ile-de-France.

Niveau minimum BAC+2 ( Commercial, RH).

Expérience dans un poste de chargé(e) de recrutement, chargé(e) d'affaires.

Permis B obligatoire