Chargé.e de SIRH Workday H/F

Rattaché(e) au Responsable du SI Workday, vous êtes le pont essentiel entre les besoins métier de nos différentes entités et notre outil de gestion. Votre mission est de soutenir au quotidien la Direction des Ressources Humaines et plus concrètement d’être responsable de la gestion et la maintenance dans Workday des domaines Gestion Administrative, Rémunération, Absences et Paye.

En charge des modules Core HCM, Compensation & Benefits, Absence et Paye, vous travaillez activement avec les équipes métier pour améliorer les processus existants, en déployer de nouveaux et maintenir la solution (maintenance, paramétrage et interface).

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

1. Support fonctionnel :

Vous apportez un support utilisateur de niveau 1 sur les domaines fonctionnels cités précédemment ce qui implique de :

• paramétrer le modules Workday RH ;

• recueillir et traduire les besoins métier ;

• animer des ateliers / réunions ;

• être le support des utilisateurs et résoudre les anomalies.

  2. Maintenance évolutive:

En étroite collaboration avec la Responsable vous participez à :

• faire évoluer l’application suite aux demandes d’utilisateurs ;

• mettre en place les nouvelles fonctions livrées tous les six mois.

- 3 ans d’expérience au minimum dans la mise en œuvre et/ou la maintenance de solutions SIRH, en tant que consultant ou membre d’une équipe interne ;

- Connaissance de Workday/Certification HCM indispensable ;

- Aisance pour échanger avec des profils techniques ou métier ;

- Capacité à synthétiser les besoins métier des populations RH ;

- Bon niveau sous Excel et avec les formats techniques d’échanges de données (CSV, XML…) ;

- Maîtrise de l’anglais nécessaire.

Entretien 1: RH

Entretien 2: Manager