Chargé(e) des Ressources Humaines et Paie - Expérimenté(e) - CDI

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Groupe La Mère Poulard, c’est avant tout intégrer une équipe de plus de 150 collaborateurs passionnés dont la mission est de faire vivre à nos clients, venus du monde entier, un moment d’exception à travers le personnage emblématique de notre Groupe, La Mère Poulard, et sur un des sites le plus visité de France, Le Mont-Saint-Michel.

Grâce à nos 25 établissements et notre positionnement sur 5 activités, hôtels, restaurants, boutiques, musées et points de vente à emporter, notre Groupe est le premier acteur du tourisme au Mont-Saint-Michel et contribue au rayonnement du patrimoine historique sur l’ensemble du territoire.

Nos collaborateurs sont uniques et singuliers. C’est pourquoi, nous avons à cœur de créer un environnement de travail stimulant où chacun est encouragé à partager ses idées et à contribuer aux projets du Groupe.

Rejoignez un Groupe animé par des valeurs fortes telles que l’hospitalité, la générosité, l’authenticité et travaillez dans un environnement challengeant en plein cœur de la nature !

Infos sur votre contrat

Localisation du poste : Mont‑Saint‑Michel (50170)

Contrat : CDI

Statut : Employé

Démarrage du contrat : Poste ouvert à partir du 22/06/2026

Durée du travail : 39h00 par semaine

Rémunération brute annuelle sur 12 mois : 36K€ - 40K€ selon profil

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable RH et au sein d’une équipe composée de deux Chargées RH, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et polyvalent, et participez activement à la structuration du service.

À ce titre, vous serez notamment en charge de :

• Piloter les recrutements sur votre périmètre via notre ATS Teamtailor et participer aux événements emploi ;

• Assurer l’administration du personnel : contrats, DPAE, intégration administrative et suivi des dossiers salariés (affaires courantes, disciplinaires) ;

• Participer à la production de la paie, au contrôle des DSN et au suivi des CRM via Silae ;

• Contribuer aux grandes campagnes RH : mutuelle, communications internes, politique RH ;

• Rédiger et/ou mettre à jour les procédures internes de l'équipe RH ;

• Participer aux projets transverses et à la construction du service RH ;

• Assurer une veille juridique et RH régulière ;

• Animer le plan de communication RH externe, notamment sur TikTok ;

• Piloter le déploiement du DUERP sur le terrain.

• Coordonner la gestion des logements du personnel saisonnier (suivi, conciergerie et coordination maintenance) ;

De par votre expérience, vous serez également un appui opérationnel et une référente au sein de l’équipe RH sur les sujets du quotidien, sans management hiérarchique.

Et si c'était vous ?

• Titulaire d’une formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d’une expérience confirmée (8 à 10 ans) sur un poste RH généraliste et paie, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant et dynamique.

• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez la polyvalence des missions et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité.

Vous disposez de solides compétences en :

• administration du personnel ;

• recrutement ;

• paie et gestion sociale ;

• rédaction de procédures et suivi des actions RH ;

• des compétences en développement RH sont un plus.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et idéalement avec Silae et/ou un ATS tel que Teamtailor.

Doté(e) d’un relationnel simple et authentique, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d’adaptation dans un environnement terrain complexe et votre esprit d’initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Nos avantages

• Repos le week-end

• Pas de travail les jours fériés

• Parking gratuit

• Mutuelle & prévoyance avantageuses

• Repas du personnel inclus

• Covoiturage & acompte sur salaire possible via nos applis

• Réduction dans les boutiques souvenirs et dans nos restaurants

• Télétravail

• Modulation du temps de travail

Le process de recrutement

Vous postulez → Anaïs, RRH, prend contact avec vous pour un premier échange → Une rencontre est organisée sur site, et si tout se passe bien → Bienvenue dans l’équipe !

Alors… prêt(e) à rejoindre l’aventure ? N’attendez plus !

Pour en savoir plus : My Mont | Hotel au Mont-Saint-michel