Chargé·e dIndustrialisation F/H/X

Dans le cadre de la croissance de notre activité industrielle, nous créons un poste de Chargé·e d’Industrialisation au sein de l’équipe Industrialisation.

Votre rôle sera au cœur du passage entre les équipements, les méthodes et la production : mettre en service les machines, résoudre les problèmes techniques et contribuer à faire progresser nos outils et nos process.

Concrètement, vous serez amené·e à :

⚙️ Installer et mettre en service les équipements

• Monter et installer des machines spéciales en intervenant sur les aspects mécaniques, électriques et pneumatiques.

• Mettre en route des machines standards achetées auprès de fournisseurs.

• Participer au lancement et à la mise en production de nouveaux équipements.

• Créer les outils, gabarits et supports nécessaires à leur mise en service.

• Accompagner la prise en main des nouvelles machines par les équipes de production.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques

• Identifier les causes de pannes ou de défauts lors des phases de mise en route et de production.

• Intervenir directement sur les équipements pour contribuer à leur résolution.

• Travailler avec les équipes Production, R&D, Méthodes et BE pour trouver des solutions adaptées.

• Échanger avec nos fournisseurs et sous-traitants, en français comme en anglais, pour résoudre les problématiques techniques.

Améliorer continuellement nos équipements et nos méthodes

• Être force de proposition sur l’amélioration de nos outils, équipements, process et méthodes.

• Identifier les possibilités d’amélioration à partir des problématiques rencontrées sur le terrain.

• Développer et faire évoluer les outillages nécessaires à la production.

• Contribuer à structurer et fiabiliser les pratiques de mise en service et d’utilisation des équipements.

‍ Transmettre et accompagner les équipes

• Former les opérateurs et opératrices à la prise en main des nouvelles machines.

• Rédiger les documents nécessaires à leur utilisation et à leur appropriation.

• Vulgariser les sujets techniques pour les rendre accessibles aux équipes concernées.

Les équipements sur lesquels vous interviendrez sont variés : machines de test, systèmes de manutention et de convoyage, pick and place, robotique, mais aussi des équipements spécifiques à notre procédé de démantèlement de batteries lithium-ion, notamment autour du laser ou de la soudure par résistance.

À 3, 6 et 12 mois, vous aurez notamment pour objectifs de :

À 3 mois

• Être autonome sur les principales problématiques techniques rencontrées en production.

• Proposer régulièrement des améliorations des process, outils et méthodes.

• Accompagner la production dans la résolution de problèmes techniques.

À 6 mois

• Avoir participé à la mise en service d’une nouvelle machine industrielle.

• Bien connaître les différentes machines du site et leurs plans de maintenance.

• Être pleinement intégré·e dans les interactions avec les équipes Production, R&D et les partenaires externes.

À 12 mois

• Avoir une compréhension approfondie du process industriel global.

• Apporter une aide technique autonome à son application et à son amélioration.

• Être identifié·e comme un point d’appui technique pour les équipes.

Ce poste est évolutif en fonction des besoins de l’équipe et des compétences que vous souhaitez développer.

Nous recherchons avant tout une personne technique, curieuse et pragmatique, qui aime comprendre comment les choses fonctionnent et surtout trouver des solutions concrètes aux problèmes rencontrés sur le terrain.

Vous avez une expérience dans le lancement, la mise en production ou l’amélioration de machines industrielles, qu’elles soient achetées auprès de fournisseurs ou développées en interne.

Vous êtes à l’aise dans un environnement où il faut passer de la conception au terrain, dialoguer avec différents métiers et intervenir directement sur les équipements.

Compétences clés attendues

Indispensables :

• Conception 3D en environnement industriel — niveau opérationnel.

• Mécanique industrielle — bonne maîtrise : lecture de plans et vocabulaire technique.

• Électricité industrielle — capacité à lire un plan électrique et à câbler des composants simples.

• Appétence technique — vous aimez comprendre, diagnostiquer et résoudre des problèmes concrets.

• Vulgarisation — capacité à expliquer simplement un sujet technique à des personnes qui ne sont pas spécialistes.

• Anglais écrit — compréhension de documentation technique et échanges avec des partenaires si nécessaire.

• Culture sécurité — vous intégrez naturellement les enjeux de sécurité dans vos interventions.

• Minutie et organisation — indispensables pour intervenir sur des équipements industriels avec rigueur.

• Travail en équipe — capacité à collaborer avec les équipes Méthodes, BE, Production et QHSE.

Un vrai plus :

• Des compétences en automatisme ou en maintenance industrielle.

• Des connaissances générales sur les batteries.

• Des connaissances en conformité et réglementation des machines.

• Des habilitations électriques.

Chez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou les convictions, l’âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l’apparence physique.

Si vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N’hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s’appliquer ici.

4. Vos conditions de travail

Ce poste est ouvert en CDI à temps plein, basé à Verrières-en-Anjou (49).

Il s’agit d’un poste non-cadre, selon notre convention collective.

La prise de poste idéale est prévue pour novembre 2026, avec une période d’intégration accompagnée par l’équipe.

Rémunération

• Fourchette de rémunération envisagée pour ce poste : 32100 à 37 200 € brut annuel.

• Pour en savoir plus, consultez notre grille de rémunération détaillée.

️ Temps de travail

• Temps plein.

• Télétravail possible, selon les activités et les besoins du poste.

Environnement et avantages

• Un mode de gouvernance qui s’inspire des modèles de gouvernance partagée, avec l’intention de libérer la prise d’initiative, rapprocher la décision de l’action et favoriser la justice, la performance et le bien-être collectif.

• Des paniers repas à hauteur de 8 € par jour.

• Une mutuelle responsable prise en charge à 100 % par VoltR.

• Des possibilités d’évolution en fonction de la montée en compétences et de l’évolution du rôle.

Nous souhaitons vous permettre de découvrir progressivement le poste, l’équipe et notre environnement de travail.

1️⃣ Premier échange téléphonique

Un premier échange pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos premières questions sur le poste.

2️⃣ Visite et entretien avec l’équipe

Vous rencontrerez Tom, Julie et Stefan et pourrez découvrir notre environnement industriel à Verrières-en-Anjou.

L’objectif : approfondir votre expérience technique, comprendre votre manière de travailler et vous permettre de vous projeter dans l’équipe Industrialisation.

3️⃣ Mise en situation

Une mise en situation technique vous permettra de démontrer concrètement votre façon d’analyser un problème, de raisonner et de trouver une solution.

Un dernier mot pour votre candidature

Chez VoltR, ce sont vos compétences et votre motivation qui comptent.

Vous êtes libre de présenter votre candidature de la manière qui vous correspond le mieux.

Pas besoin de photo, d’adresse, de genre, d’âge ou même du nom de votre école si vous ne le souhaitez pas.

N’hésitez pas à nous mentionner si vous avez des besoins spécifiques (matériels, horaires, etc.) qui nous permettent de bien vous accueillir tout au long du processus.

Ce que nous cherchons à identifier avant tout, ce sont vos compétences, vos expériences et ce qui vous motive à nous rejoindre.