Chargé(e) RH F/H

Description de l'entreprise

Au cœur de la Bourgogne à Meursault, à quelques minutes de Beaune, le Château de Cîteaux renaît pour Fontenille Collection. Dans un cadre mêlant patrimoine et nature, cette demeure historique allie charme intemporel et confort contemporain.

À l’été 2026, l’établissement a ouvert ses portes avec 18 chambres, avant de s’agrandir début 2027 pour opérer 35 chambres. Son restaurant gastronomique propose une cuisine raffinée, inspirée du terroir bourguignon et des produits locaux, offrant une expérience culinaire authentique et conviviale. Le spa d’exception invite à la détente et au bien-être, avec piscines intérieure et extérieure, hammam, sauna, jacuzzi et quatre salles de soins.

Intégrer cette aventure, c’est contribuer à créer une adresse d’exception, où élégance, authenticité et raffinement se rencontrent. 

Description du poste

Nous recherchons pour notre établissement, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à compter du mois de février 2027 !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines basée au siège à Paris et à la Direction de l’hôtel sur place, vous travaillerez sur les missions suivantes :

Recrutement et Développement des talents

• Participer au recrutement des équipes : recueil des besoins, pré-sélections des candidatures et entretiens.


• Accueillir et piloter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’hôtel.


• Coordonner la gestion des logements du personnel, de l'attribution des logements au suivi des états des lieux, en passant par les échanges avec les propriétaires.


• Assurer le suivi des formations et la coordination avec les différents prestataires, en collaboration avec le siège.

Administration du Personnel et Paie (semi-externalisée)

• Gérer l’administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (DPAE, contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, absences, déclarations d'accidents du travail, documents de fin de contrat etc).


• Assurer le suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux.


• Participer à la gestion des procédures disciplinaires selon les situations avec votre Responsable des Ressources Humaines.


• Suivre le temps de travail, les plannings et veiller au respect de la réglementation du secteur hôtelier.


• Collecter, transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire. Contrôler les bulletins de paie avant validation.


• Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration de reportings RH.


• Veiller au respect des procédures internes et à l’application de la législation en vigueur (Code du Travail, Convention Collective etc).


• Accompagner les collaborateurs, les managers et la Direction sur les différents sujets RH du quotidien.

Vous pourriez être amené à travailler également sur divers projets RH avec le siège.

Profil recherché

Profil

• Organisé(e)


• Rigoureux(se)


• Sens du relationnel 


• Force de proposition


• Capacité d'écoute 

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