Chef de pôle aide à la décision en santé (H/F)

L’Agence de la biomédecine (ABM) est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. Elle encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l’embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l’embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d’encadrement et d’expertise ainsi que des missions opérationnelles, impliquant, pour certains services, un fonctionnement 24/24 et 7j/7 (répartition nationale des greffons).

L’ABM accueille environ 260 collaborateurs qui travaillent essentiellement au siège situé à Saint-Denis-La Plaine (93) ; une cinquantaine d’agents exercent leurs fonctions dans les services régionaux.

L’ABM est dirigée par une directrice générale appuyée par deux directeurs généraux adjoints : un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique (DGAMS) et un directeur général adjoint chargé des ressources (DGAR).

La Direction générale médicale et scientifique (DGMS) à laquelle est rattachée le pôle d’aide à la décision en santé est composée de :

• La Direction du prélèvement et de la greffe d’organes et de tissus (DPGOT)
• La Direction du prélèvement et de la greffe de cellules souches hématopoïétiques (DPGCSH)
• La Direction de la procréation, de l’embryologie et de la génétique humaines (DPEGH)
• Des pôles transverses chargés de :
  • La formation des professionnels de santé ;
  • La recherche, les activités internationales et la veille documentaire ;
  • La qualité des données ;
  • La sécurité et la qualité des soins ;
  • L’aide à la décision en santé à travers le réseau épidémiologie et information en néphrologie (REIN), l’offre et le financement des activités de soins, la simulation et la cartographie.

Environnement du poste

Le pôle d’aide à la décision, directement rattaché au DGAMS est spécialisé dans le développement d’outils d’aide à la décision en santé et des modèles de financement des activités de soins dans les champs de compétences de l’agence. Différentes plateformes de simulation sont utilisées afin d’accompagner le changement et de restituer aux professionnels, aux associations de patients et aux autorités de santé publique des résultats complexes sous forme dynamique.

Ce pôle rassemble 3 équipes :

1. Une équipe « REIN », composée d’une médecin néphrologue épidémiologiste, qui assure :

• la coordination nationale du réseau épidémiologie et information en néphrologie (REIN) qui a pour objectif de fournir de l’information et des outils d’aide à la décision sur la prise en charge de la maladie rénale chronique sévère à destination des professionnels de santé, des tutelles et des patients ;
• l’administration et l’hébergement d’un registre national des traitements de suppléance de l’insuffisance rénale chronique terminale mis en place en 2002 qui repose sur un réseau d’attachés de recherche clinique travaillant en lien avec des épidémiologistes et un néphrologue coordonnateur régional ;
• le contrôle de la qualité des données et la préparation de données pour les études et travaux de recherche externes ou en partenariat ;
• l’organisation des travaux du Conseil scientifique REIN en lien avec les autres administrations ainsi que la production d’un rapport annuel et de nombreuses publications scientifiques de haut niveau.

2. Une équipe « Offre et Financement des activités de soins », composée d’une cheffe de projet, chargée de :

• réaliser des études médico-économiques des modèles de financement ainsi que des analyses comparatives des parcours et des analyses coûts / bénéfices des prises en charge ;
• de proposer et participer, en lien avec l’ATIH et la DGOS : à la création ou la rénovation des modèles de financement existants ; à l’élaboration de scénarios d’évolution de l’offre de soins (mesure d’impact financier) ;
• de calculer les dotations de financement, et en informer toutes les parties prenantes (professionnels, directions d’établissement, ARS, associations) ; d’effectuer une veille sur le PLFSS et l’ONDAM annuels.

3. Une équipe « Simulation-cartographie-modélisation spatiale » composée de deux biostatisticiens, qui assure principalement :

• les travaux de modélisation, de design et de simulation des systèmes d’allocation des greffons ;
• la fonction de MOA-MOE sur les serveurs cartographiques et les référentiels géographiques de l’ABM en plus de l’ensemble des travaux de modélisation spatiale et d’analyses de l’adéquation de l’offre de soins (rédactions des spécifications).

Le pôle encadre régulièrement des étudiants en master, des doctorants, des post-doc et accueille des chercheurs français ou étrangers et des visiting professors. Il bénéficie d’un ETP d’assistant(e).

Missions principales

Manager du pôle, il/elle veille à la motivation, au soutien et à la qualité de vie au travail de l’ensemble des personnels du pôle. Il/elle assure les missions communes à tous les responsables de pôle de l’ABM : reporting, entretiens annuels d’évaluation, recrutements, interactions avec la DRH.

En lien avec le DGAMS, il/elle détermine et adapte les objectifs stratégiques.

Il/elle veille à la bonne valorisation scientifique des données pour l’aide à la décision en santé en produisant des connaissances épidémiologiques et médico-économiques fiables et pertinentes, fondées sur des données probantes et sur des données de simulation.

Il/elle contribue activement à l’établissement de partenariats et de travaux scientifiques nationaux et internationaux dans les domaines de compétence de l’ABM et des missions du pôle.

Il/elle est en mesure de promouvoir une utilisation judicieuse des technologies de l'information et de la communication.

Il/elle interagit avec les professionnels, les associations de patients et les autorités de santé.

Dans ce cadre, ses activités principales sont les suivantes :

• organiser directement, ou en partenariat, les recueils d'informations sur les filières de soins et sur les financements relevant des domaines de compétence de l’ABM ;
• animer la communication avec les professionnels, les parties prenantes et les institutions impliqués, en amont pour l’organisation du recueil des données et l’extraction de l’expertise et en aval pour la restitution des résultats et leur utilisation pour la prise de décision ;
• apporter un soutien opérationnel significatif à l’équipe « Offre et Financement des activités de soins » ;
• contribuer à l’encadrement d’étudiant, de doctorant et de chercheur ;
• contribuer à la rédaction d’articles scientifiques
• animer des réunions avec des parties prenantes variées.

Le/la responsable de pôle interagit avec l’ensemble des directions et des autres pôles de l’ABM. Il/elle est placé(e) sous l’autorité du DGAMS.

Spécificités et contraintes du poste

Poste temps plein, localisé en Ile-de-France.

Médecin de formation, vous disposez de compétences en santé publique : gestion hospitalière, information médicale épidémiologie, biostatistiques et modélisation.

Vous êtes idéalement titulaire d’une thèse d’université (PhD) voire d’une habilitation à diriger des recherches.

Une bonne connaissance des modèles de financement hospitalier (tarification hospitalière) serait un plus.

Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit.

Vous savez rédiger des articles scientifiques en anglais pour revues internationales à comité de relecture.

Enfin, vous faites preuve d’autonomie, d’un relationnel aisé, d’un sens de l’organisation et des responsabilités.

Type de contrat : contrat de droit public - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Rémunération : selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement, mise à disposition).

Télétravail : possible (jusqu'à 2 jours), sous réserve de validation.

*A l’issue du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts.

La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur concernant les liens directs ou indirects que vous pourriez avoir avec toute entreprise ou organisme privé intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.

Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans votre dossier à la direction des ressources humaines.