Chef de Produits Marketing - Segment Résidentiel

• Être la voix du marché et du client dans tous les processus NPD (Nouveau Développement Produit) : collecte et analyse des insights marché (VOC), anticipation des tendances, analyse concurrentielle …
• Assurer l’interface opérationnelle avec la direction OpCo pour garantir l’alignement sur la priorisation des besoins locaux, les feuilles de route produits et les stratégies.
• Traduire la stratégie globale du Business Area en actions locales concrètes pour le marché français, incluant la priorisation des cas d’usage.
• Contribuer à la croissance du segment (Commercial ou Residential) en adaptant les solutions (produits + services) afin de créer des propositions de valeur différenciantes et gagnantes.
• Assurer la gestion locale du cycle de vie produit (PLM) : introduction, retrait, maturité, positionnement prix, performances, promotions, etc.
• Collecter, consolider et analyser les données nécessaires aux décisions : données concurrentielles, retours clients, réglementations locales, tendances marché.
• Contribuer à la construction et à l’exécution de la stratégie Go-To-Market locale, intégrée à toutes les propositions de valeur.
• Soutenir la mise en œuvre du Marketing Local Program (MLP), piloté par la gestion de projet locale ou NPD.
• Travailler en collaboration avec les équipes internes (ventes, support technique, service, S&OP, direction locale) pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions marché.

• Expérience en gestion de produit / portefeuille
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes
• Forte compréhension des enjeux commerciaux et du marché local
• Capacité à construire des relations solides avec les clients
• Capacité d’analyse de données marché et concurrentielles
• Aisance dans les environnements matriciels internationaux

• Compétences en gestion de projet transversal
• Compétences marketing
• Culture technique dans les domaines concernés

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.