Nous sommes à la recherche d’un.e Chef de Projet ESG junior, basé.e à Paris.
Vous accompagnerez nos clients internes et externes en France et à l’international et contribuerez à l’ensemble des phases de nos missions au sein des équipes projet.
Vos responsabilités :
Participer à la transformation ESG de certaines Business Unit de Nhood (Property Management et Asset Management) dans le cadre de l’exploitation immobilière des actifs sous gestion
Contribuer au centre de ressources : structuration des méthodologies, des outils et montée en compétence des équipes et clients
Structurer et déployer l’offre de services AMO ESG à destination des mandants existants et nouveaux clients
MISSIONS ET TÂCHES
Transformation des métiers Asset Management & Property Management
Déploiement interne du Green Asset Management System : intégration des standards ESG dans les processus opérationnels (exploitation, asset management) en lien avec les équipes ESG opérationnelles pays
Mise à jour et pilotage des feuilles de route ESG par métier et par pays (mise en place de jalons intermédiaires, assurer la cohérence des plans d’actions avec les objectifs de décarbonation, animer les comités ESG et les rituels de suivi, etc) pour les portefeuilles gérés
Montée en compétences des équipes via des parcours de formation dédiés (Nhood Academy).
Pilotage portefeuille des certifications environnementales (ex. BREEAM In Use)
Accompagner les AM/PM dans la définition des budgets OPEX/CAPEX et plans d’investissement ESG.
Pilotage de projets ESG transverses et coordination avec les équipes ESG pays (ex : green leases)
Mener et faire vivre les projets de transformation ESG lors des comités et réunions avec les métiers
Centre de ressources et d’expertise ESG
Développement d’outils opérationnels pour piloter la performance ESG des actifs
Data management ESG et digitalisation pour structurer et fiabiliser les données ESG et le reporting
Cadrage stratégique et technique des plans d’actions ESG, production de guides techniques, support et méthodologies métiers pour la mise en œuvre concrète
Accompagner la montée en compétences des équipes internes ESG
Veille réglementaire et technique
A destination de nos clients investisseurs, réalisation de missions opérationnelles à forte valeur ajoutée pour sécuriser et valoriser les actifs :
Accompagnement dans la mise en conformité réglementaire et la préparation des audits (certifications, financements verts, etc)
Pilotage de projets techniques pour optimiser la performance énergétique et réduire les coûts.
Due Diligence ESG (acquisition, cession, financement).
Diagnostic de performance d’actifs (consommations, impacts environnementaux, plans travaux, budgets de charges)
Pilotage énergétique et technique en lien avec notre partenaire Bueno
Audit risques climatiques et plans d’adaptation.
Études biodiversité et renaturation, stratégie ENR, ICPE, land management.
Déplacements : selon les projets, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur site en France et à l’international.
Tout au long de vos missions, vous serez encadré(e) par le Directeur des Opérations ESG – PAS.
Votre profil :
Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, master spécialisé) dans les thématiques de bâtiment durable, performance énergétique et/ou gestion technique bâtimentaire, vous disposez de plus de 3 ans d’expérience dans le domaine du bâtiment et de l’immobilier durable tertiaire, en AMO environnementale, direction ESG foncière/MOA technique ou exploitation.
Expertises thématiques :
Enjeux ESG et performance environnementale des bâtiments (climat, carbone, eau, biodiversité)
Connaissance des réglementations ESG France et Européennes et certifications environnementales
Connaissance de l’immobilier tertiaire et de sa chaine de valeur.
Ingénierie énergétique du bâtiment (optimisation et management de l’énergie)
Connaissance / Appétence pour le monde de l’exploitation technique
Une compétence spécifique déchets / biodiversité / eau / ISO 50001 serait un plus.
Compétences techniques :
A l’aise avec l’utilisation de données (Excel), à l’aise avec les chiffres
Gestion de projets transverses
Capacité à produire des documents de synthèse (ex.Note) ou document cadre (guidelines, présentation power point)
Maîtrise du pack office (excel, powerpoint, outlook)
Compétences comportementales :
Orienté(e) mode projet et opérations
Autonomie, proactivité et agilité
Travail en équipe, force de proposition et capacité de synthèse
Rigueur et sens du détail
Sens du relationnel et de la communication interne
Langue : Français & Anglais écrit et oral (la maitrise de l’espagnol serait un plus)
Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :
Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
Au-delà des compétences et de l’expérience, nous recherchons des personnes avec l’envie de faire bouger les choses et la capacité à mobiliser les collaborateurs de Nhood dans un rôle d’ambassadeur interne. A terme, vous pourrez être amené(e) devenir référent ESG pour les Business Units et les équipes internes.
Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !
Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap
#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif
Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr
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