Chef De Projet Imac - Gestion De Parc Materiels (F/H)

CHEF DE PROJET IMAC - GESTION DE PARC MATERIELS

Notre Entreprise

Cash Services, la marque commerciale de 2SF (Société des Services Fiduciaires), est née d'une alliance inédite entre BNP Paribas, Crédit Mutuel Alliance Fédérale et Société Générale.

Ensemble, ces trois grandes banques réinventent le libre-service bancaire pour le rendre plus simple, plus proche et plus accessible.

Notre mission ? Offrir à tous un accès facilité aux services bancaires essentiels - dépôts et retraits de billets ou de monnaie, dépôt de chèques, consultation de solde - via un réseau d'automates modernisé et performant.

Concrètement, nous travaillons à :

• Renforcer la proximité en multipliant les points d'accès selon les zones,

• Pérenniser le libre-service bancaire, notamment dans les territoires les moins desservis,

• Répondre aux nouveaux usages grâce à des automates modernes, fiables et adaptés aux particuliers comme aux entreprises.

Rejoindre 2SF, c'est intégrer une structure agile et en pleine croissance, où l'innovation, la coopération interbancaire et l'utilité client guident chacune de nos actions

Mission principale

Le chef de projet IMAC (Installations, Mouvements, Ajouts, Changements d’automates) a pour principale mission de gérer le parc matériel automate, de définir les plans de remplacements des matériels et projets d’évolutions.

Au sein de l’équipe IMAC, il s’appuie sur l’ensemble des référentiels (sites, matériels et produits) pour identifier les périmètres d’interventions, missionner les prestataires mainteneurs, coordonner et processer les actions terrains.

Activités et taches spécifiques du poste

1. Garantir la disponibilité des services

• Mise à jour du parc en regard des contraintes réglementaires, fonctionnelles et / ou techniques, de l’identification du périmètre jusqu’au missionnement des acteurs terrain

• Identification des machines en obsolescence afin de planifier leur remplacement

• Identification et pilotage des risques des projets

• Anticiper et communiquer sur les opérations à venir, en interne comme vis-à-vis des partenaires et prestataires

• Alimentation des exercices budgétaires

2. Appui technique aux opérations IMAC et relation partenaires :

• Analyse du parc automates

• Mise en place de contrôle qualité automatisés

• Collaboration étroite avec les équipes de déploiement, support et logistique

3. Pilotage et reporting :

• Conception et diffusion de tableaux de bord de suivi des opérations terrains / avancement des projets

• Suivi des partenaires / fournisseurs et garantir leur niveau de performance

• Elaboration de rapports consolidés pour la direction et les clients bancaires

4. Gouvernance de données et amélioration continue

• Participation à la gouvernance et la gestion des données

• Contribution aux projets d’évolution des outils logistiques

Connaissances et compétences

Nous recherchons une personne faisant preuve :

• de compétences techniques :

  • Maîtrise des outils décisionnels (Business Object)

  • Compétences avancées en analyse de données (Excel, VBA, Business Object)

  • Connaissance des environnements Windows, périphériques, GAB/DAB

  • Capacité à établir des indicateurs de performance pertinents

  • Appétence pour l’analyse de données et la structuration d’information

  • Expérience dans la gestion de projets

• de compétences comportementales :

  • Sens poussé de l’organisation, esprit analytique et rigueur

  • Bonne communication écrite et orale

  • Capacité à travailler en équipe

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes

  • Proactivité et force de proposition

  • Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs multiples (internes et externes)

• Formation : Bac+3 à Bac+5 (Informatique, systèmes d’information, logistique).

• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire (Gestion de parc / référentiels, environnement Bancaire).

Chez 2SF, nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque talent compte. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situations de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction. Ce qui nous importe, c'est votre envie de contribuer, vos compétences, et votre singularité. Rejoindre 2SF c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'humain.