Chef de Projet IT / Agile

En tant que Chef de Projet IT / Agile, votre rôle sera de piloter et coordonner différents projets en assurant le lien entre les équipes métiers et techniques, tout en veillant au respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.

Chez nos clients, vous serez immergé(e) au sein des équipes agiles et vos principales missions seront de :

• Piloter les projets de leur cadrage jusqu’à leur mise en œuvre ;

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différentes parties prenantes ;

• Organiser et suivre les différentes étapes du projet : planning, priorités, jalons et livrables ;

• Coordonner les équipes métiers et techniques ;

• Animer les réunions de suivi et assurer le reporting du projet ;

• Identifier et suivre les risques, alertes et éventuels points de blocage ;

• Participer à l’animation et au suivi des cérémonies Agile ;

• Veiller au respect des délais, des objectifs et de la qualité des livrables ;

• Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus de gestion de projet.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion et du pilotage de projet ;

• Vous connaissez les méthodologies Agile, notamment Scrum et/ou Kanban ;

• Vous êtes à l’aise avec des outils de gestion et de suivi de projet tels que Jira, Confluence ou équivalent ;

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier rang ;

• Vous possédez une expérience d’au moins 7 ans en gestion et pilotage de projets ;

• Vous aimez résoudre des problèmes et vous possédez un bon relationnel ;

• Vous savez communiquer et travailler avec différents interlocuteurs métiers et techniques ;

• Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) ;

• Vous êtes curieux(se) et vous aimez faire de la veille technologique ;

• Vous aimez travailler en équipe.

Une connaissance ou une certification autour des méthodes Scrum, SAFe ou Product Owner constitue un plus.

Entretien RH : un 1er échange téléphonique ou visio avec une de nos Talent Acquisition, pour échanger sur votre parcours, vos aspirations et vous présenter BTI-Advisory ;

Entretien technique : un entretien en présentiel ou en visio avec l’un de nos directeurs associés qui vous challengera de manière plus poussée sur votre métier ;

Entretien client : selon les besoins de la mission, un échange pourra être organisé directement avec le client afin de vous présenter plus précisément son environnement et d’échanger sur votre adéquation avec la mission ;

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