Chef De Projet Moe (F/H)

En tant que Chef de projet MOE, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Phase d’étude et de cadrage

  • Analyse de l’existant SI (architecture applicative, flux, dépendances, capacités, contraintes).

  • Conception de solutions cibles en lien avec les architectes et experts techniques.

  • Définition du périmètre, scénarios de mise en œuvre, plan d’urbanisation.

  • Évaluation des charges, budgets, risques, hypothèses et leviers.

    Pilotage MOE & gouvernance technique

  • Construction et pilotage des roadmaps techniques : lotissements, trajectoires, jalons.

  • Suivi des développements, intégrations, tests, recettes techniques.

  • Gestion et synchronisation des équipes MOE, architecture, sécurité, infrastructure, data, métier.

  • Coordination des prestataires et éditeurs, contractualisation & suivi de prestation.

    Pilotage opérationnel & qualité

  • Mise en place de KPI techniques : couverture des tests, taux d’incidents, disponibilité, performance.

  • Suivi du planning, budgets, capacity planning, indicateurs de run readiness.

  • Animation des COPIL/COPRO, comité d’architecture, comité de suivi technique.

  • Arbitrages, gestion des escalades, animation de cellules de crise si nécessaire.

    Trajectoire de mise en production & RUN

  • Préparation des environnements, stratégie de déploiement, checklists, go/no-go.

  • Organisation de la transition RUN (ITSM, support niveau 2/3, documentation technique).

  • Suivi du MEP, sécurisation post‑mise en production, monitoring et retours d’expérience.

  • Garantir la continuité opérationnelle et la stabilité du service.

    Sécurité & conformité

  • Intégration des standards sécurité (IAM, gestion droits, conformité règlementaire, audits).

  • Respect des normes internes : architecture, sécurité, qualité, exploitation.

Au sein du cabinet :

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat).

• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

• Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

L’aventure Argain Consulting, c’est :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),

• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),

• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),

• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),

• Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain

Vous avez 7 ans d’expérience minimum comme Consultant(e) Chef(fe) de Projet MOE / IT, idéalement dans le secteur Assurance.

Vous vous démarquez par :

• Connaissance solide du fonctionnement d’un SI complexe (applicatif, technique, data, infra).

• Maîtrise des environnements IT : intégration, API, micro-services, batch, ordonnancement, ESB, GED, référentiels.

• Connaissance des environnements projets Assurance

• Pilotage d’équipes techniques : développeurs, intégrateurs, architectes, QA, DevOps.

• Maîtrise du pilotage projet : risques, arbitrages, trajectoires, KPI, PMO.

• Expérience en Agile / SAFe (trains, PI Planning, RTE, ART, alignement équipes).

• Capacité à challenger les solutions techniques, les charges, les choix d’architecture.

• Leadership opérationnel.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre processus comprend 3 entretiens :

Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60minutes)

Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.