Chef de projet sénior (H/F) - Pôle Construction Durable

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet sénior – référent(e) pour renforcer le pôle Construction Durable.

Ton rôle sera de conseiller, structurer et piloter l’accompagnement de nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux environnementaux, énergétiques et réglementaires. Tu interviendras sur des opérations variées : conception–réalisation, rénovations lourdes et modernisation d’actifs tertiaires, avec un positionnement à la fois stratégique et opérationnel.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’une solide culture technique, capable de prendre du recul, d’arbitrer et de faire progresser les projets comme les équipes, tout en poursuivant une dynamique d’apprentissage continu.

Tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie des projets, des phases amont (programmation, études de faisabilité) jusqu’à la réception des ouvrages, en apportant ton expertise sur :

• la performance énergétique des bâtiments et les choix techniques associés,

• les trajectoires bas carbone et les analyses ACV,

• la traduction opérationnelle des exigences réglementaires (DEET, BACS, LOM, APER, Taxonomie EU…),

• les certifications environnementales (BREEAM, HQE, BBCA, BiodiverCity…).

Au-delà de l’expertise technique, tu seras attendu(e) sur ta capacité à structurer des stratégies pertinentes, à proposer des solutions robustes, ambitieuses et adaptées aux enjeux de chaque projet, et à en assurer la bonne mise en œuvre.

Selon les missions, tu piloteras les projets en autonomie complète ou en coordination avec l’équipe, en lien direct avec les clients, AMO, architectes et bureaux d’études, avec un rôle de référent technique identifié.

Enfin, tu contribueras activement au développement de Fair Echo Advisory : structuration de nouvelles offres, amélioration des méthodes internes et transmission de ton expertise auprès des équipes pour accompagner leur montée en compétence.

Formation

• Bac+5 : école d’ingénieur ou cursus équivalent, avec une spécialisation en énergie, environnement ou génie climatique.

• Une bonne compréhension du secteur immobilier et de ses enjeux environnementaux est attendue.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience minimum en ingénierie environnementale, AMO ou bureau d’études

• Expérience significative en pilotage de projets complexes sur différentes phases (conception et réalisation)

• Expérience en relation directe avec des clients (MOA, investisseurs, contractants généraux…)

• Une première expérience en encadrement ou accompagnement de profils plus juniors est un plus

Compétences techniques

• Solide expertise en performance énergétique et environnementale du bâtiment

• Maîtrise des sujets énergie et carbone : STD, SED, ACV, trajectoires bas carbone

• Bonne connaissance des cadres réglementaires : DEET, BACS, LOM, APER, Taxonomie EU

• Très bonne maîtrise des certifications environnementales : BREEAM, HQE, BBCA, BiodiverCity

• Compréhension des systèmes techniques du bâtiment : CVC, GTB, ENR, plomberie

• Capacité à structurer une stratégie environnementale globale et à la décliner opérationnellement

Positionnement & valeur ajoutée

• Capacité à être un référent technique reconnu, en interne comme auprès des clients

• Autonomie forte dans le pilotage et la prise de décision

• Capacité à prendre du recul, prioriser et arbitrer

• Goût pour la transmission des compétences et l’accompagnement des équipes

• Contribution active à l’amélioration des méthodes et des offres

Qualités personnelles et professionnelles

• Excellent relationnel et sens du service client

• Rigueur, organisation et capacité d’analyse

• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (techniques et décisionnaires)

• Esprit entrepreneurial et proactivité

Atouts supplémentaires

• Connaissance du marché immobilier (investisseurs, foncières, logistique, tertiaire…)

• Réseau professionnel actif dans l’écosystème immobilier durable

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent :

• Un premier échange (visio ou présentiel) pour faire connaissance, comprendre ton parcours et te présenter Fair Echo Advisory

• Un second entretien plus opérationnel avec un membre de l’équipe pour approfondir les sujets techniques et échanger sur nos projets

• Un dernier échange avec un associé pour valider l’adéquation mutuelle et se projeter ensemble

Nous veillons à te faire un retour rapidement à chaque étape.