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Missions principales
1. Pilotage de la production
Garantir l’application de la législation, du règlement intérieur, des règles et politiques du site
Assurer le respect de la politique EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité)
Veiller à la réalisation des opérations dans le respect des standards
Organiser et coordonner les activités de production : répartition des tâches, définition des objectifs de quart
Assurer la passation des consignes avec le chef d’équipe du quart suivant/précédent
Lancer l’équipe en début de poste (informations, consignes, échauffement, brief sécurité)
Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité, Qualité, Activité, Livraison, Équipe)
Intervenir en cas de difficulté technique ou organisationnelle et apporter les ajustements nécessaires
Former les opérateurs sur les opérations de production et les bonnes pratiques EHS
Développer les compétences de l’équipe et en assurer le suivi
Prendre en charge des missions transverses entre plusieurs blocs ou fonctions
Gérer des projets d’amélioration continue et des projets à long terme (plusieurs mois)
2. Management d’équipe
Gérer, coordonner et animer l’équipe et les intervenants extérieurs
Développer son réseau interne et favoriser la transversalité avec les autres services (logistique, qualité, HSE, process, maintenance, RH, supply chain, etc.)
Identifier les besoins en compétences de l’équipe et définir les plans de montée en compétences (coaching, formation, polyvalence…)
Conduire les entretiens professionnels et d’évaluation dans une logique de développement de carrière
Profil recherché
Formation / Expérience
Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipes dans un environnement industriel (énergie, éolien, mécanique lourde, électricité, assemblage industriel…)
OU
Formation Bac +5 en Compétences techniques avec une expérience de management réussie
Informatique
Maîtrise des outils informatiques courants
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…)
Compétences comportementales
Leadership et capacité à fédérer des équipes de terrain
Esprit d’initiative et autonomie
Bon relationnel et sens de la communication
Esprit d’équipe
Aptitude confirmée au management de proximité dans un environnement industriel exigeant
Langues
Anglais : notions (parlé, lu)
Forte culture EHS
Relocation Assistance Provided: No
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