Chef d'équipe en électricité industrielle (F/H)

Qui sommes-nous ?

Cornet Up est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé en génie électrique et électricité industrielle (CFO/CFA), avec des expertises pointues en automatisme, courants forts/faibles (BT/HT) et CVC électrique. Nous accompagnons les entreprises du secteur (bureaux d'études, installateurs, industriels) dans le recrutement de leurs talents techniques, sur un modèle de commission au placement direct.

Notre approche se distingue par une transparence totale, une connaissance fine du métier et un accompagnement personnalisé, garantissant un processus de recrutement fluide, ciblé et adapté à vos compétences.

Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une méthodologie éprouvée par un cabinet 100% dédié à l'électrique, et d'un suivi attentif à chaque étape, de la qualification du poste jusqu'à l'intégration.

Notre client

Notre client est un groupe industriel et énergétique de premier plan, présent dans une cinquantaine de pays et fort de plus de 40 000 collaborateurs. Il conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes en génie électrique, industriel, climatique et énergétique pour des clients de l'industrie, des infrastructures et du tertiaire. Sa direction de proximité implantée dans la Sarthe est en pleine croissance et renforce ses équipes pour accompagner ses clients industriels (pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire, automobile) dans la région du Mans.

Le poste

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe en électricité industrielle (F/H) passionné(e) par le génie électrique industriel. Vous rejoindrez une équipe rattachée au responsable de production, et interviendrez chez des clients industriels situés au Mans. Vous aurez un rôle central dans l'organisation de vos équipes, avec la responsabilité de l'organisation, de la supervision et de la sécurité des interventions d'électricité industrielle qui vous sont confiées, du CFA/CFO jusqu'à la HT.

Les missions principales

• Organisation et planification des interventions : réceptionner les consignes, analyser le dossier technique, planifier l'intervention et répartir les tâches entre les membres de l'équipe

• Supervision et contrôle de l'exécution des travaux : superviser les travaux, alerter en cas de dérive (délai, budget d'heures), contrôler l'entretien du matériel et le rangement après intervention

• Sécurité et prévention QSSE : veiller au respect des procédures de prévention, analyser incidents et risques, mettre en œuvre le plan d'actions correctives

• Encadrement et transfert de compétences : accueillir les nouveaux arrivants, assister les équipes dans l'exécution des tâches, transmettre son savoir-faire

• Suivi administratif et reporting : formaliser les contrôles, rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie, informer le client de l'avancement

Le profil recherché

Voici les éléments qui vous permettront de vous épanouir à ce poste :

• Formation en génie électrique à dominante travaux, avec une première expérience ou une expérience confirmée en conduite de chantier et/ou encadrement d'équipe

• D'excellentes compétences en électricité industrielle, des courants faibles (CFA) et forts (CFO) jusqu'à la haute tension (HT)

• Capacité à organiser, anticiper et encadrer une équipe avec autonomie

• Connaissance du secteur industriel (pétrochimie, chimie, agroalimentaire, automobile) et de ses spécificités

• Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel)

Les qualités recherchées

Leadership
À la tête d'une équipe technique sur le terrain, il faut savoir arbitrer rapidement entre plusieurs contraintes (délais, sécurité, ressources) tout en gardant la confiance de ses collaborateurs.

Sens de l'organisation
La coordination des interventions en électricité industrielle (du CFA à la HT) implique de planifier finement les besoins en matériel et en personnel pour éviter tout arrêt de chantier.

Rigueur sur la sécurité
Les interventions en environnement industriel (pétrochimie, chimie) exposent à des risques élevés : une vigilance constante sur les procédures QSSE est indispensable.

Autonomie
Sur des interventions chez les clients, le chef d'équipe doit être en mesure de prendre des décisions opérationnelles sans validation systématique de sa hiérarchie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération complète
Salaire selon expérience, 13ème mois, prime de participation et prime d'intéressement.

Un actionnariat salarié accessible
Possibilité de devenir actionnaire du groupe avec une décote de 20%, dans une entreprise où plus de 80% des salariés sont déjà actionnaires.

Des interventions variées et formatrices
Montée en compétences sur des interventions allant de l'électricité industrielle CFA/CFO jusqu'à la haute tension, dans des secteurs diversifiés (pétrochimie, chimie, agroalimentaire, automobile).

Déroulement des entretiens ️

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien RH

3. Entretien manager

4. Proposition d'offre et entretien direction, le cas échéant