Chef déquipe exploitation et logistique F/H

L'entreprise

ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique. 

Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées  

Vos missions, en quelques lignes

Finalité du poste : Vous aimez être sur le terrain, mais vous appréciez également organiser, planifier et piloter une activité ? Ce poste combine management d'équipe, coordination opérationnelle et gestion quotidienne de l'exploitation logistique.

Objectifs : Ils correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité. Mais la particularité d’Envie réside dans le 4^ème objectif : les personnes que vous managerez sont en contrat d'insertion. Leur parcours chez ENVIE dure maximum 2 ans, avec l'objectif de construire leur avenir professionnel. En lien avec le/la Chargé.e d'Insertion Professionnelle, vous accompagnerez ce parcours en axant votre management sur la formation et la montée en autonomie de vos équipes.

• Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d’activité, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à la coordination de l’équipe terrain :

Piloter l'exploitation logistique

• Organiser et optimiser les flux entrants et sortants.


• Planifier les expéditions et suivre les indicateurs d'activité.


• Garantir la traçabilité des flux, le respect des procédures et des engagements clients.

Manager les équipes

• Encadrer les équipes logistique et OPEX au quotidien (environ 12 salariés).


• Organiser le travail, accompagner les salariés en insertion et développer leurs compétences.


• Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.

Coordonner les opérations extérieures

• Superviser les prestations et assurer le lien avec les clients et partenaires.


• Gérer les aléas d'exploitation et proposer des améliorations.

Assurer le bon fonctionnement de l'activité

• Suivre le matériel et les équipements.


• Garantir un site organisé, sécurisé et des stocks maîtrisés.

Vous vous reconnaissez ci-dessous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 en lien avec la logistique

Vous avez une expérience réussie dans la coordination d'une activité logistique ou d'exploitation. Vous aimez organiser, planifier et suivre une activité au quotidien autant qu'accompagner les équipes sur le terrain. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les plannings, les indicateurs et le suivi administratif liés à une activité logistique. Vous savez gérer les priorités, communiquer avec des interlocuteurs variés et prendre des décisions opérationnelles. Une expérience en management d'équipe est indispensable, une expérience en lien avec un public qui rencontre des freins périphériques à l'emploi serait un plus. 

N'hésitez pas à postuler !

Détail des conditions et de l'environnement de travail 

Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi avec deux horaires possibles : 7h-14h30 ou 9h-16h30

Lieu de travail principal : 2 rue Denise Bastide, 42000 Saint-Etienne
Rémunération et avantages : à partir de 2 214 euros bruts mensuels

Mobilité :  Le permis B sera nécessaire pour des déplacements hebdomadaires à l’échelle de la métropole dans le cadre des opérations extérieures

Date de démarrage souhaitée : 23 septembre 2026

Notre processus de recrutement

1. 
   

   Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes

   
   


2. 
   

   Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement

   
   


3. 
   

   Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe

   
   


4. 
   

   Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé

   
   


5. 
   

   Proposition d'embauche

   
   

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.

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