Chef d'équipe F/H

Chef d'équipe F/H

Électricité industrielle

CDI

Sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de chantier et/ou d'un(e) Conducteur(rice) de travaux, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l’installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques en milieu industriel ;
• Maintenir les machines et les bâtiments d’un ou plusieurs sites en bon état de fonctionnement, voire améliorer les performances de l’appareil de production ;
• Intervenir sur différents types de matériels industriels : le réseau électrique d’un site, les automates industriels, les machines, qu’elles soient mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques ;
• Organiser et affecter les postes de travail de vos compagnons et de vous-même dans le respect des délais, des règles de sécurité et des normes de qualité.

Vous intervenez sur des chantiers dont les travaux sont les suivants :

• HTA,

• TGBT,

• Distribution de puissance BT,

• Alimentation Normal/Secours,

• Groupes électrogène.

Titulaire d'une formation électrotechnique de niveau CAP minimum, vous maitrisez les sujets en électricité industrielle, automatisme, contrôle commande et process industriels de manière générale.

Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire ou de 6 ans minimum sur un poste de Monteur(euse) électricien(ne) en chantier industriel et souhaitez évoluer.

De nature rigoureuse et organisée, votre goût pour le relationnel et votre aptitude à l'encadrement d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
• Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
• Des avantages attractifs :
  • 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
  • Indemnité de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ;
  • RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
  • Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
  • Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.

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