Chef d'Equipe Méthodes Maintenance H/F

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site. Véritable expert(e) de la fiabilité des équipements, vous structurez et faites évoluer les méthodes de maintenance afin d'améliorer durablement la disponibilité des installations, la sécurité des interventions et la performance des équipes.

Vos principales responsabilités :

Construire et piloter la stratégie maintenance

• Définir les priorités et la feuille de route Méthodes Maintenance.
• Développer les standards, outils et bonnes pratiques du service.
• Accompagner l'amélioration continue des processus de maintenance. 

Améliorer la performance et la fiabilité des équipements

• Analyser les pannes, les pertes de performance et les causes racines.
• Identifier les actions de fiabilisation et piloter leur mise en œuvre.
• Contribuer à la réduction des arrêts et à l'amélioration de la disponibilité des équipements. 

Développer la maintenance préventive

• Définir les stratégies de maintenance adaptées à la criticité des équipements.
• Construire et faire évoluer les plans de maintenance préventive.
• Préparer et coordonner les arrêts techniques. 

Manager l'activité Méthodes

• Organiser et prioriser l'activité de l'équipe Méthodes.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs et animer la performance maintenance. 

Garantir la conformité QHSE

• Veiller au respect des exigences sécurité, qualité, hygiène et environnement.
• Participer à l'évaluation des risques et à la prévention des interventions.
• Garantir la conformité réglementaire des activités de maintenance.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Maintenance Industrielle, Méthodes, Fiabilité ou équivalent. 

• Expérience confirmée dans un environnement industriel. 

• Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et corrective, de l'analyse de défaillance (AMDEC, 5 Pourquoi, Ishikawa) et des outils GMAO. 

• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. 

• Leadership transversal, sens de l'organisation et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs de performance, fibre digitale / nouvelles technologies (capacité à être force de proposition sur ce développement).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Contrat à Durée Indéterminée

• Statut Agent de Maîtrise 

• Package de rémunération attractif : salaire de base, 13^ème mois, prime sur objectifs, prime vacances, participation / intéressement.

• Localisation du poste : Vihiers (49-Maine et Loire).

• Poste à pourvoir dès que possible.

   

En rejoignant notre filiale Fro’, vous bénéficierez d’un certain nombre d’avantages parmi lesquels :

• L’opportunité d’intégrer un site en forte croissance et développement.

• Un parcours d’intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro’ 

• Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international). ​

• Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs et bien plus encore…

• Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e). 

• Une diversité d’avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d’épargne et retraites abondés.  

   

Intéressé(e) par cette offre? Alors place à l’action ! Transmettez-nous votre cv à l’adresse suivante : [email protected] !

Révélez vos talents au sein d’équipes engagées et passionnées !

Rejoignez Fro’ et venez goûter à une expérience unique !