Chef(fe) de bureau - Management des crises cyber H/F

Au sein de la Sous-direction Stratégie et de la division Management de la Sécurité Numérique (MSN), le bureau Management des Crises Cyber (MCC), élabore, maintient et promeut les doctrines de résilience et de management des crises de sécurité du numérique et accompagne les bénéficiaires de l’agence dans leur mise en œuvre.

Missions principales du poste

En qualité de chef(fe) de bureau, vous assurez des missions de management d’équipe et pilotez les missions du bureau en apportant une expertise dans le domaine du management des crises cyber à travers des projets variés, dans un contexte national et international.

A ce titre, vous êtes responsables de :

• Définir et suivre de la stratégie d’activité du bureau en lien avec le chef de division ;

• Gérer les ressources humaines (encadrement d’équipe, recrutements, gestion des compétences, conduite d’entretiens annuels, etc.) ;

• Porter certains dossiers en direct des dossiers complexes en lien avec d’autres agents du bureau ;

• Garantir de la qualité - tant sur le fond que sur la forme - et du respect des délais relatifs aux travaux du bureau.

Par ailleurs, vous piloterez les différentes missions et travaux du bureau :

1. Le développement des doctrines relatives à la résilience nationale, résilience des organisations et au management des crises de sécurité numérique :

o    Piloter l’élaboration et le maintien à jour de la doctrine de l’ANSSI en matière de gestion des crises cyber (par exemple : la mise en place d’une organisation ou l’exercice et l’entraînement à la gestion des crises d’origine cyber) ;

o    Le cas échéant sous l’impulsion du SGDSN, piloter les travaux d’élaboration et de maintien à jour les plans gouvernementaux de gestion de crises pour ce qui concerne leur volet cybersécurité (par exemple : PIRANET, PDSN)

1. L’entraînement de l’écosystème à la gestion de crise d’origine cyber :

o    Piloter ou participer à la planification, l’organisation et l’animation d’exercices nationaux ou internationaux (Piranet, CyberEurope, REMPAR, etc.) et en formaliser un retour d’expérience ;

o    Piloter l’élaboration et le maintien à jour de kits d’exercice sectoriels ou thématique

1. La formation et la sensibilisation à la Résilience Numérique et la Gestion de Crise :

o    Piloter l’élaboration et l’animation de formations / sensibilisation au profit et en lien avec notre écosystème ;

o    Contribuer à l’émergence de formation à la gestion de crise d’origine cyber.

1. L’appui à la gestion de crise :

o    Participer à l’échelon stratégique du dispositif opérationnel de l’ANSSI et mener en cas de besoin des actions de conduite, de management de l’information ou de retour d’expérience.

o    Assurer le rôle d’officier de liaison de l’ANSSI en CIC, en CNCS ou au sein du Réseau EU-CyCLONe

Contrainte du poste

Dans le cadre du poste, des déplacements en France ou à l’étranger peuvent être envisagés à titre occasionnel. Le poste nécessite de la disponibilité et de l’agilité. Il est caractérisé par des périodes de pics d’activités opérationnelles, notamment lors de gestion de crises et de l’exécution d’exercices et des périodes de réflexion stratégiques et doctrinales qui peut amener le titulaire à travailler en horaires d’astreinte.

Habilitation

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Poste soumis à une condition de nationalité : nationalité française requise

Formation & expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire bac+5 ou équivalent avec une majeure sécurité - défense ou sciences de l’ingénieur. Vous avez une expérience en encadrement d’équipes, de pilotage de ressources, de projets/programmes et en élaboration de stratégie d’activité.

Vous avez également acquis dans le cadre de votre parcours de l’expérience dans l’un ou plusieurs domaines suivants :

• Gestion de programmes et d’équipes hiérarchiques et fonctionnelles ;

• Expérience dans le domaine de la résilience, gestion de crise et la continuité d’activité (sécurité numérique ou métier), une expérience en gestion de crise à chaud est un plus ;

• Expérience dans l’ingénierie d’exercices ;

• Expérience dans le domaine de la sécurité numérique.

Compétences requises

• L’animation de communauté et d’écosystème publiques comme privés ;

• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français comme en anglais ;

• La connaissance de l’organisation de l’état en matière de gestion de crise majeur et de défense et sécurité est un plus.

Qualités attendues

• Esprit de synthèse et d’analyse ;

• Forte capacité d’adaptation et d’organisation ;

• Esprit d’équipe et sens du service public ;

• Autonomie et force de proposition.

A votre arrivée au sein du bureau Management des Crises Cyber, vous serez accompagné dans votre montée en compétences sur les différents sujets portés par le bureau et l’organisation de l’Agence

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un pré-entretien téléphonique ou physique.

La séquence de recrutement nécessitera ensuite un entretien dans nos locaux avec le chef de division, possiblement accompagné de membres du bureau.

Des références vous seront demandées. Vous pourrez être amené à passer des tests pendant le recrutement.