Collaborations Conseil / Contentieux Droit Social

Deux orientations sont possibles selon votre profil, votre expérience et vos appétences :

• une dominante conseil, avec une répartition d’environ 70 % conseil / 30 % contentieux ;
  


• une dominante contentieux, avec une répartition d’environ 70 % contentieux / 30 % conseil.
  

Vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte technicité, au cœur des enjeux stratégiques des entreprises et des directions RH.

Au quotidien, vous serez amené(e) à intervenir notamment sur :

• des problématiques variées en droit du travail et en droit de la sécurité sociale ;
  


• des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives ;
  


• l’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux ;
  


• la gestion de dossiers à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux ;
  


• la participation à la relation client, avec une montée en responsabilité progressive.
  

Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe et travaillerez en lien direct avec des avocats reconnus sur le marché.