Conducteur de production (H/F)

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur international reconnu de l’industrie pharmaceutique, engagé à améliorer la vie des patients grâce à l’innovation, l’excellence industrielle et l’expertise de ses équipes. En plein essor, le site de Dreux est actuellement à la recherche de ses futurs talents pour construire l’avenir ensemble !

Rejoindre Norgine Pharma, c’est évoluer dans un environnement à taille humaine, qui valorise l’engagement et la responsabilité (Drive), encourage l’audace et l’innovation (Dare) et investit durablement dans le développement de ses collaborateurs (Develop). 

8 postes sont à pourvoir en fabrication et au conditionnement dont 4 en CDD de 12 mois.

MISSION :

• Préparer et fabriquer des médicaments & des dispositifs médicaux dans le respect de la Sécurité, de la Qualité, des délais, de la quantité et des procédures en vigueur

• Maîtriser techniquement son procédé de production

• Optimiser son travail et celui de son équipe.

• Tutorer leurs homologues, les opérateurs et les intérimaires

PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES :

Pilotage opérationnel :

• Piloter des équipements de production et répartir de façon optimale les tâches pour atteindre les objectifs fixés

• Organiser, réaliser et contrôler les opérations pour assurer le bon déroulement d’une production, mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire

• Réaliser des opérations de changement de formats, des réglages et de la maintenance de 1er niveau

• Réaliser ou faire réaliser les activités périodiques hors production de l’équipe

• Organiser les approvisionnements de la ligne en fonction du planning.

• Préparer et vérifier les éléments nécessaires à la production (matières premières, articles, validité de nettoyage, calibrage des appareils de mesure …)

• Identifier, diagnostiquer les anomalies survenues en cours de production, alerter et proposer des solutions

• Réaliser ou faire réaliser le nettoyage et le rangement afin de maintenir la zone de travail et les équipements dans un état de rangement et propreté requis

• Garantir la réalisation et la traçabilité des opérations de production (contrôles en cours, déviations, interventions, vide de ligne…)

Qualité

• Remplir ou faire remplir la documentation de production en temps réel et la vérifier

• Enregistrer et/ou valider sur les systèmes d’information les éléments constitutifs de l’ordre de fabrication

• Prendre connaissance des procédures en vigueur concernant son activité, et s’assurer de la prise de connaissance par les membres de l’équipe

• Appliquer et faire appliquer les consignes HSE & BPF

• Participer aux qualifications des installations et des équipements.

• Participer à l’élaboration et la révision de la documentation de son secteur.

• Détecter et analyser les écarts de rendements de production, et proposer des solutions

Animation et formation : Transfert de savoir-faire/Formation

• Coordonner les activités avec les différents acteurs et y participer (fabrication, manutentionnaire, maintenance).

• Assurer la communication ascendante et descendante dans l’équipe.

• Respecter et faire respecter les consignes et les temps d’ouverture de la ligne.

• Proposer, mettre en œuvre et suivre des solutions d’amélioration (Qualité, productivité, sécurité…) afin d’optimiser son périmètre

• Participer à des groupes de travail d’amélioration continue

• Enregistrer et assurer le suivi des indicateurs de production

• Participer à la formation, habilitation et tutorat des nouveaux collaborateurs de production (homologues, opérateurs et intérimaires)

• Accompagner par ses conseils et la formation adéquate, ses homologues, les opérateurs et les intérimaires dans leur prise de fonction

Responsabilités HSE

• Respecter et faire respecter les consignes et règles HSE (Port des EPI, …)

• Remonter les situations et comportements à risque et proposer des actions correctives ou préventives

• Alerter son responsable du non-respect des règles HSE

• Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail, et proposer des solutions

En cas d’absence et au besoin, back-up :

• Des opérateurs Production

Avantages sociaux

Un package de rémunération attractif à discuter avec votre référent RH.

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