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Conducteur immobilier en Corse H/F

icon building Compagnie : Banque De France
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Conducteur immobilier en Corse H/F

Type de recrutement : ‎ 

CDD

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Domaine de compétences :

Prestations immobilières

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France recrute un « Conducteur immobilier F/H » en CORSE pour renforcer ses équipes liées à un surcroit temporaire d’activités. Ce poste en CDD non-cadre est basé à AJACCIO.

Vous intégrerez la direction de l'Immobilier (DIMMO) et plus particulièrement le Service au Réseau (SAR) en charge des travaux, de la maintenance et des services aux occupants.

Le SAR assure l'exploitation des unités du Réseau, des centres fiduciaires et du centre de gestion de Poitiers (succursales de la Banque de France). Il regroupe plus de 50 agents répartis en 3 pôles et d'une cellule d'exploitation transverse. Des équipes sont présentes sur tout le territoire et hébergées au sein d'Agences Régionales Immobilières (ARIM).

En tant que Conducteur immobilier en Corse, vous intégrerez une équipe, chargée de l’accompagnement d’un projet de transformation immobilière.

Descriptif de mission

En tant que Conducteur immobilier , vous aurez la charge d’accompagner l’Antenne Régionale Immobilière dans le cadre des travaux de rénovation de son site d’Ajaccio. Vous devrez également veiller à la satisfaction de nos clients occupants et directeurs en lien avec le responsable de l’ARIM et les membres de l’équipe locale.

Pour mener à bien vos missions, vous devrez:

  • Accompagner les sociétés de maintenance dans l’exercice de leur contrat ;

  • Participer à l’analyse des comptes rendus d’interventions ;

  • Faire établir les devis auprès des prestataires et participer à leur analyse ;

  • Planifier et accompagner les interventions du bureau de contrôle en charge des vérifications périodiques réglementaires ;

  • Coordonner la réalisation des prestations de nettoyage ;

  • Rendre compte à son responsable de l’avancement des actions.

Activités liées à la réalisation du projet immobilier de Ajaccio :

  • Représenter la Direction de l’Immobilier sur le site ;

  • Être en lien étroit avec le chef de projet en charge des travaux ;

  • Participer à toutes les phases de l’acte de construire du projet et contribuer à la coordination des entreprises extérieures ;

  • Coordonner les interventions des experts DIMMO, des directions parties prenantes (prescripteurs) et des prestataires externes ;

  • Participer au reporting interne ;

  • Coordonner l’organisation et à la réalisation des déménagements et des désencombrements du site ;

  • Réaliser d'autres tâches connexes selon les besoins de la Direction.

Des déplacements très réguliers sont à prévoir, entre Ajaccio et Bastia au gré des besoins de pilotage des prestations et des éventuels aléas. Des déplacements à Paris sont également nécessaires ponctuellement.

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Profil recherché:

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Titulaire d’un diplôme bac+2/3 (BUT ou universitaire) dans une spécialité bâtimentaire, vous disposez d’une expérience initiale de 0 à 3 ans dans le domaine de la maintenance technique bâtimentaire et des travaux immobiliers.

Ces expériences se sont déroulées soit dans le pilotage de prestataires, soit en encadrant des équipes chez un prestataire, soit en tant que conducteur de travaux.

Vous justifiez de compétences techniques en environnement multi-sites et dans le fonctionnement des outils métier (GMAO, GTC, …).

Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle (nécessaire pour vous adresser à des interlocuteurs variés).

Pédagogue et persuasif, vous savez vulgariser des concepts techniques pour rendre compte de vos activités.

Doté de hauteur de vue, vous savez prendre du recul par rapport aux considérations techniques.

Vous manifestez un réel esprit de service pour satisfaire au mieux vos clients.

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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