Consultant Chef de Projet Référentiel Produit [H/F - Retail/Luxe - PARIS]

VOTRE FUTURE MISSION

Nous recrutons en CDI, au sein de notre pôle Data, un Chef de projet technico-fonctionnel, qui sera positionné en mission chez l’un de nos clients du secteur du Luxe ou du Retail.

Rattaché à l’équipe IT, vous pilotez et structurez la donnée Référentiel Produit (Master Data) à travers des projets stratégiques majeurs (migrations ERP et PLM).

Vous orchestrez la transition entre les systèmes historiques et les futures solutions cibles, tout en garantissant la pérennité, la qualité et la gouvernance du patrimoine de données.

Parmi vos principales responsabilités :

• Réaliser les analyses technico-fonctionnelles de l’existant, modéliser la donnée cible et proposer des scénarios d’architecture de la donnée Produit.

• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et cartographier les nouveaux processus transverses.

• Prendre en charge les projets d’évolution sur le périmètre de la donnée produit.

• Recueillir, cadrer et chiffrer les besoins auprès des équipes métiers, puis piloter l’implémentation technique des solutions retenues.

• Garantir la clarté et l’accessibilité de la donnée en enrichissant le catalogue de données.

• Rédiger et structurer la documentation de référence.

• Assurer le reporting régulier de l’avancement des chantiers Data.

De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Consultant et/ou Chef de Projet :

• Dans le domaine Data Product

• Sur la gestion technico-fonctionnelle de projets sur des solutions telles que : PLM, ERP, PIM, DAM, Data Catalog/ Data Platform dans les secteurs du Retail, Luxe, Fashion, Cosmetics.

Vous faites preuve de d’aisance relationnelle, de curiosité et d’autonomie. Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et méthodologiques.

Une maîtrise de l’anglais est obligatoire.

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez !

Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste.

Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un associé !