Consultant Cybersécurité et Infrastructure (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Description du poste

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos activités en Bourgogne Franche-Comté, nous recherchons un Consultant Cybersécurité & Infrastructure F/H afin d’accompagner nos clients dans le renforcement de leur posture de sécurité et l’évolution de leurs systèmes d’information sur notre agence de Saint Apollinaire.

En tant que Consultant Cybersécurité & Infrastructure, vous êtes le référent cybersécurité de l'agence OCI de Dijon et accompagnez nos clients dans l'évaluation, l'amélioration et le maintien de leur niveau de sécurité tout en contribuant à l'évolution de leurs infrastructures IT.

Vous intervenez en proximité avec les équipes régionales et en lien étroit avec la Business Unit Cybersécurité & Résilience du Groupe afin d'apporter à nos clients le meilleur niveau d'expertise.

Selon les besoins des clients, vous intervenez aussi bien comme expert cybersécurité, architecte infrastructure ou référent sécurité externalisé (RSSI à temps partagé). Votre capacité à faire le lien entre les enjeux métiers, la sécurité et les infrastructures constitue un facteur clé de réussite.

Vous rejoindrez une équipe de 3 consultants spécialisés en cybersécurité et infrastructures sur la région Bourgogne Franche-Comté, favorisant le partage d'expertise, l'entraide et la montée en compétences.

Véritable relais de notre BU cybersécurité groupe (Résilience), vous serez identifié comme l'un des référents cybersécurité auprès des clients, des équipes commerciales et des équipes techniques régionales.

Cette organisation vous permettra de conjuguer proximité client, autonomie locale et accès à un haut niveau d'expertise au sein du Groupe.

Votre quotidien

• Réaliser des audits techniques d’infrastructures et de cybersécurité ;

• Évaluer la maturité cyber des organisations ;

• Réaliser des analyses de risques et définir des plans d’amélioration ;

• Accompagner les clients dans leurs démarches réglementaires et normatives ;

• Participer à la définition de feuilles de route cybersécurité et infrastructures ;

• Accompagner certains clients dans un rôle de RSSI à temps partagé ;

• Concevoir et recommander des architectures sécurisées on-premise, cloud ou hybrides ;

• Accompagner les projets de modernisation des infrastructures et environnements Microsoft ;

• Participer aux réponses à appels d’offres et aux soutenances techniques ;

• Réaliser des sensibilisations et ateliers de formation auprès des utilisateurs et des directions ;

• Accompagner les équipes commerciales sur les sujets cybersécurité et infrastructure ;

• Contribuer au développement des offres de services OCI autour de la cybersécurité, du cloud et des infrastructures ;

• Participer aux événements clients, partenaires et constructeurs.

Domaines d'intervention

Gouvernance & Conformité

• Analyse de risques ;

• Politiques de sécurité ;

• PCA / PRA ;

• NIS2 ;

• ISO 27001 ;

• Sensibilisation et gouvernance de la sécurité ;

• RSSI à temps partagé.

Infrastructure & Cloud

• VMware ;

• Microsoft Hyper-V ;

• Proxmox VE ;

• Datacore ;

• Serveurs HPE, Dell Technologies et Lenovo ;

• Stockage SAN et NAS ;

• Microsoft Azure ;

• Cloud hybride ;

• Microsoft 365.

Protection des Infrastructures

• Segmentation réseau ;

• Gestion des accès privilégiés ;

• Durcissement des systèmes ;

• Haute disponibilité et résilience des infrastructures.

Identités & Modern Workplace

• Microsoft Entra ID ;

• Microsoft 365 ;

• MFA ;

• Conditional Access ;

• Gestion des identités et des accès ;

• Microsoft Intune.

Sécurité Réseau

• Fortinet ;

• WatchGuard ;

• VPN ;

• Filtrage et protection des accès ;

• Sécurisation des accès distants ;

• Sécurisation des réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.

Protection des Endpoints & des Données

• EDR / XDR ;

• Antivirus nouvelle génération ;

• Gestion des vulnérabilités ;

• Supervision et remédiation ;

• Veeam ;

• Protection contre les ransomwares ;

• Sauvegarde immuable ;

• Continuité d’activité.

Innovation & Veille Technologique

Véritable passionné de technologie, vous êtes à l'affût des innovations qui façonnent les infrastructures de demain. Curieux et force de proposition, vous assurez une veille active sur les évolutions du marché afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique et de faire évoluer en permanence les offres OCI autour des infrastructures, du cloud et de la cybersécurité.

Sans oublier l'Intelligence Artificielle

L’Intelligence Artificielle transforme durablement les usages et les systèmes d’information. Vous participez à l’identification des opportunités offertes par l’IA pour nos clients, qu’il s’agisse d’assistants intelligents, d’automatisation des processus, de valorisation des données ou d’amélioration de la productivité. Vous accompagnez également les réflexions autour de la gouvernance, de la sécurité et de la souveraineté des données dans ces nouveaux usages.

Votre profil

Compétences attendues

• Expérience de 5 ans minimum dans les domaines infrastructure et/ou cybersécurité ;

• Maîtrise des fondamentaux de la sécurité des systèmes d’information ;

• Bonne compréhension des architectures datacenter, virtualisation, stockage et sauvegarde ;

• Bonne connaissance des environnements Microsoft 365, Azure et cloud hybride ;

• Expérience des solutions Fortinet, WatchGuard, EDR/XDR ou équivalentes ;

• Expérience dans la réalisation d’audits, d’analyses de risques ou de projets de sécurisation ;

• Capacité à formaliser des recommandations et à les présenter aux clients ;

• Une expérience de RSSI externalisé, de conseil ou d’accompagnement réglementaire (NIS2, ISO 27001) serait un véritable plus;

• Anglais technique professionnel.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel ;

• Sens du conseil ;

• Esprit d’analyse ;

• Rigueur ;

• Curiosité ;

• Pédagogie ;

• Autonomie ;

• Esprit d’équipe.

La connaissance du tissu économique de Bourgogne Franche-Comté constitue un véritable atout.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Salaire selon profil.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-un véhicule

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec notre Directeur Régional Bourgogne Franche Comté et un échange technique avec nos experts Infrastructures, Cybersécurité & Résilience.

1. Une rencontre avec la Direction des Opérations.

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition d’embauche.

6. Bienvenue dans l’Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.