CONSULTANT FONCTIONNEL SENIOR HR Access H/F

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ».

En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.

Plus d’informations sur : www.inetum.com

Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.



Tu Assisteras L'équipe Pour

 

• Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
• Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
• Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
• Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
• Effectuer des configurations dans l’outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
• Mettre à jour la documentation des projets
• Résoudre les tickets de connectivité
• Analyser les incidents d’intégration
• Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
• Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
• Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access.
• Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
• Participer aux appels d’offre, pré-études, projets et évolutions d’autres outils du back-office

• Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
• Appétence pour les SIRH
• Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Expérience d'au moins 10 ans en SIRH