Consultant Immobilier (Chasseur d'appartement en CDI)

À propos

Je Rêve d’une Maison est la startup immobilière qui a le plus recruté depuis 2018 et ça continue !

Leur mission ?
Faire de l’achat immobilier une expérience fluide, agréable et efficace sur un marché hyper concurrentiel où les pépites partent en quelques heures.

Comment ça marche ?

1. Leurs Customer Care Managers conseillent les personnes ayant un projet d’achat immobilier et identifient le meilleur Home Catcher (petit nom du Chasseur immobilier) de l’équipe qui relèvera le défi.

2. Leurs Home Catchers cherchent l’appartement ou la maison idéal(e), organisent les visites, négocient au meilleur prix, puis sécurisent tous les détails de l’acquisition jusqu’à la signature de l’acte authentique. En moyenne, il leur faut 35 jours et 5 visites pour trouver.

3. Leurs Magic Devs améliorent sans cesse le logiciel disruptif ImmoScan TM qui scanne en temps réel l’exhaustivité du marché immobilier.

Résultat ? Je Rêve d’une Maison a accompagné plus de 1000 clients depuis 2017 et est devenue le service de chasse immobilière le plus efficace et le plus abordable du marché.

Descriptif du poste

Nous sommes en permanence en recherche de nouveaux talents pour renforcer notre startup de 35 personnes aujourd’hui. A vos candidatures !

L’offre

Nous cherchons plusieurs Home Catchers d’exception pour permettre à nos clients de trouver le bien immobilier de leur rêve et l’acheter au meilleur prix.

Au sein de la team CHASSE, vous accompagnez personnellement 6 à 10 clients et en transformez 1 à 2 par mois :

• SÉLECTION : choix d’annonces les plus pertinentes via notre technologie ImmoScan
• CHECK : vérification auprès des vendeurs (agents / particuliers) que les biens sélectionnés sont conformes au projet de votre client
• VISITE : organisation des visites
• NÉGOCIATION & OFFRE : analyse des axes de baisse de prix (prix de marché, mises aux normes, psychologie du vendeur, etc.), négociation et préparation de l’offre
• CLOSING : accompagnement de votre client jusqu’à la fin de la transaction

Rapidement, vous entretenez des relations privilégiées avec les agents immobiliers les plus professionnels, ce qui vous donne accès aux biens “cachés” dits off market pour les proposer à vos clients.

Vous êtes responsable de vos clients, mais jamais seul ! Comment ? Grâce à un super programme d’onboarding de 7 mois (avec une formation intensive pendant 1 mois : formation théorique + pratique en binôme) et à un Coach qui vous épaulera dans tous vos projets !

Profil recherché

Vous

Les écoles, profils et parcours types nous intéressent moins que votre potentiel et votre personnalité. Que vous soyez en reconversion et passionné(e) d’immobilier, architecte en quête d’une nouvelle aventure, ou encore agent immobilier séduit par la chasse, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Surtout si vous êtes également…

• Empathique, curieux(-se) et fiable : vous êtes passionné(e) par le contact humain, aimez devancer les attentes des autres pour régler leurs problèmes
• Persévérant(e) et exigeant(e) : vous aimez aller au fond des choses et obtenir des réponses claires et précises
• Rigoureux(-se) et agile : vous êtes hyper organisé(e) et arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle
• Psychologue et joueur(-se) : pour vous, une négociation réussie est celle où il n’y a que des gagnants
• Passionné(e) par les “belles choses immobilières” dans les livres, les magazines, les sites immobiliers ou de décoration, et encore plus dans la vraie vie
• Vous avez la plume précise et légère - sans fautes d’orthographe ;)
• Vous avez une expérience professionnelle ( 2 ans à 10 ans )
• Et bien entendu, vous êtes ultra sympa, dynamique et rêvez de travailler en startup :)

Le package

• CDI
• Rémunération : fixe (24 000€ brut annuel) + variable (10% des honoraires perçus + plusieurs surbonus de surperformance) - Salaire annuel compris entre 35k€ et 70k€ (pour un top performer) en fonction de votre performance. Donc tout dépend de vous !
• Nous bénéficions d’une mutuelle et prévoyance 5 étoiles !
• Carte Lunchr!
• Et même d’un CE !

Déroulement des entretiens

Nous avons mis en place un process de recrutement unique pour ce job que nous réinventons. Notre conviction : un recrutement, c’est un match des deux côtés !
Au programme : un entretien téléphonique et physique, une mise en situation et un dernier tour avec nos cofondateurs !
Merci dans votre message de nous indiquer les 4 points suivants :

• Ce qui vous plaît dans l’offre
• Comment vous nous avez connus
• En quoi vous feriez un Home Catcher performant
• En quoi vous feriez un Home Catcher heureux !

A bientôt !