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Consultant.e Coach Infra DevSecOps sénior F/H

icon building Compagnie : Inoco
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Description de l'emploi - Consultant.e Coach Infra DevSecOps sénior F/H

INOCO accompagne ses clients, grands comptes (banque, assurance, énergie, industrie) et start-ups, sur leurs projets IT les plus structurants.

On cherche un consultant Coach infra / devops pour porter ces sujets côté client, dans des squads mixtes INOCO + équipes internes.

Ce que tu feras côté mission client

  • Intervenir sur tout le périmètre applicatif pour apporter des conseils, distiller les bonnes pratiques DevOps et aider les équipes de développement à améliorer leur qualité de code, couverture de test, résilience côté sécurité.

  • Evaluer les pratiques (qualité de code, automatisation, observabilité) + chantier Shift Left / testing (TDD, BDD), accéléré par l’IA ; accompagner les toolchain & CI.

  • Monter des ateliers et des formations, en français et/ou en anglais

  • Participer aux rituels agiles, contribuer à l’amélioration continue et assurer une communication fluide avec l’équipe et les parties prenantes.

Ce que tu feras en interne chez INOCO

  • Contribuer à structurer le pôle d’expertise Devops : définir les standards, les bonnes pratiques, les patterns de référence sur lesquels la communauté INOCO s’aligne.

  • Faire monter en compétences les consultants Devops plus juniors : sessions techniques, accompagnement sur leurs missions.

  • Veille active sur l’écosystème ops et en particulier sur les sujets devsecops et cybersécurité, puis diffusion auprès de la communauté.

  • Pré-vente : appui aux ingénieurs d’affaires sur les sujets complexes, contribution aux réponses techniques.

  • Animation : meet-ups, conférences, INOCODAY, projets internes : tu peux porter les sujets qui te tiennent à cœur.

Preferred experience

  • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Master, MBA) ou d’un diplôme d’ingénieur

  • Vous avez une expérience significative (> 10 ans d’expérience) dans des équipes OPS / infra

  • Vous avez déjà une expérience réussie en tant que coach

  • Français + anglais courants à l’écrit et à l’oral (réunions client, doc technique).

  • Vous avez la capacité de mener des chantier en autonomie, tout en faisant un reporting de qualité pour informer les parties prenantes des différentes avancées ou blocages éventuels

Recruitment process

  • Format adapté à la séniorité, en 3 étapes :

    1. Premier échange avec un ingénieur d’affaires pour comprendre ton parcours, tes envies et le contexte.

    2. Entretien technique avec un consultant du pôle d’expertise IA — discussion d’architecture autour d’un cas concret tiré de tes projets passés

    3. Rencontre dans nos locaux avec un des fondateurs pour parler de toi, de nous, et de la suite.

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