CONSULTANT.E FORMATEUR.RICE - Conseil RH & Management (F/H) - CDI

Pour compléter sa formidable équipe, Julie Vignaud, notre Head of Customer Success, recherche une personne pour accompagner nos clients et former une nouvelle génération de managers porteurs de sens.

Type de contrat : CDI, possibilité temps partiel

Début de la mission : dès que possible

Poste basé à Paris, avec des déplacements en France pour former des groupes en présentiel.

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

• Pour postuler, remplissez directement ceformulaire de candidature

Le challenge

SoManyWays a l’ambition de construire des pédagogies exigeantes, qui apportent une vraie valeur ajoutée à nos clients et qui produisent des résultats mesurables sur la transformation des comportements.

Nous avons doublé notre nombre de clients en un an. Cette croissance nous met face à un défi de structuration. Pour tenir cette ambition à l’échelle, nous avons besoin de personnes qui ne se contentent pas d’animer des formations, mais qui ont envie de penser nos catalogues de produits et nos modes de déploiement pour servir toujours plus de clients, sans diluer la qualité.

Nous cherchons des passionnés d’innovation pédagogique, qui veulent construire avec nous la meilleure offre du marché pour transformer durablement les pratiques managériales.

Les missions

• Apporter une dimension conseil, de l’avant-vente à la mission - 45%

  En amont, vous aidez les commerciaux à construire des propositions pédagogiques adaptées aux besoins de chaque client. Une fois la mission vendue, vous présentez et défendez en détail une proposition personnalisée avec un niveau d’exigence en phase avec celui de nos clients : DRH et dirigeants qui attendent un vrai partenaire de conseil.

• Animer des parcours de formation - 45%

  Vous animez dans tout type de secteur et pour tout type de public, du manager de proximité au manager de managers expérimenté, en présentiel et en visio, en adaptant votre posture et vos contenus à la culture de l’entreprise et au niveau des participants.

• Contribuer à l’amélioration de nos produits - 10%

  Vous travaillez main dans la main avec l’équipe produit pour faire le lien entre formation synchrone et application digitale, afin de construire la meilleure expérience possible. Vous remontez les retours du terrain et faites des propositions pour assurer le passage à l’action et la transformation des comportements. Vous identifiez les thématiques sur lesquelles se positionner pour rester à la pointe en terme de contenu de formation.

Les + chez SoManyWays

• Une équipe pleine d’énergie, convaincue qu’on travaille mieux en s’amusant

• Un objectif ambitieux et passionnant : permettre à un maximum de manager d’avoir un impact positif sur leur équipe et leur organisation

• Une offre unique sur le marché, avec une pédagogie reconnue et un vrai chantier de structuration à mener collectivement

• Une entreprise en croissance, avec la possibilité de prendre des responsabilités et de vous saisir des sujets qui vous intéressent

Expérience

• Vous avez déjà exercé des fonctions managériales hiérarchiques ou transversales

• Vous avez animé de nombreuses formations en management auprès de publics expérimentés, incluant la gestion de publics exigeants ou résistants

• Ingénierie pédagogique : vous avez designé des expériences de formations expérientielles pour répondre à des enjeux clients spécifiques

• Vous avez une bonne connaissance des grands comptes

Appétences

• Vous êtes passionné par les mutations du monde du travail et les enjeux managériaux associés, ainsi que par l’innovation pédagogique

• Vous êtes animé par l’impact et partagez notre ambition : construire la meilleure expérience du marché pour transformer de manière visible les comportements managériaux

• Vous aimez le challenge et les environnements de travail exigeants, où les priorités peuvent changer vite et où il faut mener de font plusieurs missions sans perdre le fil

• Vous êtes enthousiasmé à l’idée de construire des systèmes et des méthodes réplicables, qui transforment une bonne pratique isolée en produit et process applicable à l’ensemble de nos clients

Posture

• Vous savez vous adresser à des DRH ou directeurs de la formation avec une vraie posture de conseil : capacité à argumenter, challenger un brief, défendre une recommandation avec assertivité

• Vous avez un sens aigu des priorités : vous savez arbitrer entre l’impact d’une action et son coût, sans perdre de temps sur les détails qui ne feront pas la différence

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et le travail collaboratif asynchrone, vous voyez dans l’IA l’opportunité de vous recentrer sur votre valeur ajoutée

• Vous recherchez le feedback en continu, sur vos animations comme sur vos propositions clients, pour progresser vite

Autre

• Mobile pour des interventions dans toute la France

• Facultatif : capable d’animer des formations en anglais et auprès de publics internationaux

• A l’aise avec les outils digitaux et le travail collaboratif asynchrone

• Pour postuler, remplissez directement ceformulaire de candidature

• Premier échanger et cas pratique avec Lauren (responsable pédagogique)

• Entretien avec Julie (notre Head of CSM), votre potentielle future manager

• Rencontre avec Clio (associée somanyWays) ou Anaïs (CEO)

• Prise de références et rencontre informelle avec quelques autres membres de l’équipe