Consultant.e formateur.trice logiciel (F/H)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe formation et du développement de notre activité, nous recherchons notre futur.e Consultant.e Formateur.trice.

Au quotidien, vos missions s’articulent autour de 5 axes majeurs :

• Animation & Formation : Préparer et animer des sessions de formation captivantes auprès des utilisateurs de nos logiciels.

• Ingénierie pédagogique : Concevoir et réaliser des supports de formation clairs et synthétiques.

• Accompagnement client : Assurer l’assistance aux utilisateurs sur nos différents outils.

• Contribution produit : Participer aux évolutions de nos logiciels en faisant remonter les besoins du terrain.

• Excellence opérationnelle : Contribuer activement à l’amélioration continue de nos processus et à la satisfaction client.

Vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire ou au sein d’une agence d’intérim.

Vos compétences & atouts :

• Appétence métier : Vous êtes à l’aise avec l’informatique, la paie et/ou la comptabilité (si vous maîtrisez les trois, nous avons hâte de vous rencontrer !).

• Pédagogie & Animation : Vous aimez apprendre et transmettre. On vous reconnaît un vrai talent d’animateur.trice.

• Mobilité & Autonomie : Vous êtes autonome et les déplacements réguliers (train, voiture, hôtel) à travers notre douce France font partie de votre dynamisme au quotidien.

• Savoir-être : Sens du service, écoute active, rigueur et investissement .

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus, nous n’attendons que vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une aventure humaine : Intégrez une équipe à taille humaine, passionnée et engagée, où l’humain reste la priorité.

• Une culture Produit & Innovation : Évoluez dans un environnement qui valorise la curiosité, la prise d’initiative et le développement des compétences.

• Un engagement RSE affirmé : Rejoignez une entreprise qui intègre concrètement la responsabilité sociétale et le développement durable dans ses pratiques au quotidien.

• Un cadre de travail flexible : Profitez d’une organisation hybride (télétravail) favorisant un bon équilibre de vie.

• Ce que nous vous offrons

  • Avantages financiers : Prime de vacances conventionnelle en juillet (1 % de la rémunération annuelle brute).

  • Participation et intéressement selon les accords en vigueur.

  • Titres-restaurants : 15 cartes déjeuners par mois d’une valeur de 10 € (prise en charge à 50 % par l’entreprise).

  • Protection sociale : Mutuelle d’entreprise Malakoff Humanis (prise en charge à 60 % par l’entreprise).

  • Facilis : Billetterie externalisée.

1. Premier échange : Un entretien de prise de contact pour découvrir notre univers, notre culture et vos aspirations.

2. Échange métier : Un entretien avec le/la Responsable du Service Formation pour évaluer la dimension technique et culturelle (cas pratique / mise en situation possible).

3. Échange final : Un rendez-vous avec notre DRH pour finaliser la proposition.