Consultant(e) junior en Stratégie et Management

Frame te propose de participer à la croissance d’un cabinet de conseil aux côtés d’une équipe d’associés expérimentés dans le domaine financier.

En tant que consultant junior, tu seras affecté(e) aux missions remportées par le cabinet. Tu interviendras en appui d’un associé ou manager.

En mission, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes du cabinet et du client, pour mener à bien un projet de transformation d’entreprise.

Nos missions ont principalement pour enjeu :

• Etudes stratégiques, de positionnement, d’opportunités

• Transformation digitale

• Développement d’offres

• Stratégie de distribution

• Modélisation économique, rentabilité, business plan

• Finance durable

• Définition de modèle opérationnel ou organisationnel

• Evolutions des organisations et des processus

• Mise en conformité

Nous intervenons principalement auprès des Directions de grands établissements financiers de la place de Paris, avec de possibles interventions en régions ou à l’international.

Dans le cadre du projet d’entreprise, tu seras directement rattaché(e) aux associés. Ta mission consistera principalement à collaborer sur la production des études et publications du cabinet, ainsi qu’à assister l’équipe sur les activités de l’entreprise (communication externe, RH, recrutement, formations, finance).

Tu seras associé(e) de près à la croissance et à la structuration de la société avec de nombreuses responsabilités à la clé.

• Tu es diplômé(e) d’une grande école de commerce ingénieur ou équivalent universitaire
• Tu disposes déjà d’une première expérience dans le secteur financier ou dans un cabinet de conseil
• Tu souhaites participer au développement d’une jeune entreprise en croissance
• Tu manifestes une curiosité et un intérêt pour les métiers de la banque et de la finance et as une première compréhension des enjeux de ce secteur d’activité
• Doté(e) d’un excellent esprit de synthèse, tu sais faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Tu as un sens aigu de l’organisation et une excellente structuration du travail

Trois entretiens